Maintenance and operation of thermal installations and equipment

Pertinence du programme de renouvellement des équipements sur 4 ans proposé et motivé par le candidat, en précisant la méthodologie envisagée pour la réalisation de ce plan annuel de renouvellement dans les temps impartis.

La bonne compréhension du périmètre des prestations : étendue des prestations de maintenance et d’exploitation (ainsi que le seuil limite du montant des pièces incluses dans le cout forfaitaire) et articulations des prestations de maintenance avec les prestations de gros entretien renouvellement

Méthodologie que le titulaire compte mettre en œuvre pour s’assurer du respect des procédés et procédures en vigueur, de la traçabilité des documents et des actions, de la formation du personnel et du contrôle des fournitures ou services commandés – proposition d’une plateforme de gestion et de suivi. Procédure de transmission des bulletins analytiques, notamment en cas d’urgence ou en période de congés de l’agent normalement en charge de cette diffusion

Moyens humains et matériels affectés à l’exécution du marché, et notamment le nombre d’agent affectés, leurs qualifications et expériences, en précisant si ce personnel est affecté exclusivement à la station thermale de la Ville ou s’il fait l’objet d’un roulement régulier et les taches et missions confiées en distinguant les temps passés sur site et les temps passés au bureau par catégorie de personnel

Dispositions relatives à la continuité de service, notamment les modalités d’organisation de l’astreinte – capacités de réactivité de l’astreinte

Seuils de déclenchement de nettoyages complémentaires ou de modification de fréquence des nettoyages

Pertinence de la réponse du candidat à l’étude de cas

Pertinence du plan de maintenance préventive et GMAO associée

Pertinence des actions liées au RSE

Somme totale des prestations forfaitaires (P0+ P1+ P2 + P3 + PC1 + PC2 PGER + Pmise en hivernage 10 % - Le montant d’une année en prestations (10*P3 + Dotation Annuelle de PGER) 35% - Coefficient de majoration des prix fournisseurs du candidat pour les pièces non incluses dans le forfait et Dotation Annuelle de PGER et les taux horaires de la main d’œuvre, pour toutes les prestations hors forfait et Dotation Annuelle de PGER (annexe 3 de l’acte d’engagement) 5%