Tenderwize
Back to tender search

Temporary agency staff up to pay scale 8

Gemeente Oldambt·Winschoten, Netherlands·Deadline Nov 11, 2026 · 6 days left·Open·Services
Original notice title

Netherlands – Supply services of office personnel – EOA Inhuur van uitzendkrachten t/m schaal 8

0/100

Opportunity Score

High riskLow complexity
ServicesOpen
Why this score?

Opportunity

0 / 100

Complexity

0 / 100

Risk factors

Submission deadline in 6 days

Deep Portfolio Analysis

Deep Company Fit Analysis

Uses:

  • Description
  • Industries & Services
  • Capabilities
  • Market & Experience
  • Certifications

Tender facts

Contracting authority
Gemeente Oldambt
Country
Netherlands
CPV
79621000 - Supply services of office personnel +1 more
Deadline
Nov 11, 2026

AI tender analysis

Tenderwize prepares an AI analysis of this tender based on the TED notice and procurement documents: scope of work, key requirements, eligibility criteria, risks and questions for the buyer. The analysis is generated when the tender is opened.

Award Criteria

Lot 1

G1 Prijs — 25%G2.1 Plan van aanpak kwaliteit en match — 25%G2.2 Snelheid en leveringsbetrouwbaarheid — 25%G2.3 Visie en samenwerkingsaanpak — 25%

Lot 2

G1 Prijs — 25%G2.1 Continuïteit, personeelsorganisatie en kwaliteit van de personele — 50%G2.2 Arbeidsparticipatie en duurzame uitstroom naar werk — 25%

Buyer

Location

Winschoten, NLD

Identifier

132170319

Activity

General public services

Lots (2)

LOT-0001

Perceel 1 Gemeente Oldambt

Perceel 1 betreft de reguliere inhuur van uitzendkrachten tot en met schaal 8 voor gemeente Oldambt. Structurele werving voor reguliere dienstverbanden, tijdelijk of vast, valt buiten de scope. Functies in schaal 9 en hoger vallen eveneens buiten dit perceel. De inhuurbehoefte kan onder meer ontstaan door capaciteitsgebrek, ziekte of zwangerschapsverlof en tijdelijke extra capaciteit. Het doel van deze aanbesteding is om voor de tijdelijke inhuur van personeel tot en met schaal 8 betrouwbare en professionele samenwerkingspartners te contracteren. Hiermee wil de gemeente Oldambt leidinggevenden en de organisatie ontlasten in het proces van tijdelijke inhuur en tegelijkertijd zorgen voor een snelle en passende invulling van tijdelijke personeelsbehoeften. De gemeente streeft naar een duurzame samenwerking met partijen die de organisatie en haar behoeften kennen, afspraken nakomen en waarop gedurende de looptijd van de overeenkomst kan worden gebouwd. Indicatieve functies • Medewerker receptie en telefonie; facilitair medewerker; DIV-medewerker • Administratieve ondersteuning, HR Services, financiële administratie en informatiebeheer • Bestuurssecretariaat, managementassistent, griffiemedewerker en consulent leerlingenvervoer • Buitendienst, afval-brengstation, chauffeur vrachtauto, schilder/timmerman • Sporthalbeheerder/brugwachter, wijkbeheer, monteurs tuin & park, rioolgemalen en installatiewerk Deze lijst is niet limitatief, maar uitsluitend bedoeld om een beeld te geven van de diverse functies. Perceel Basisraming 4 jaar 1 € 2.500.000 excl. btw

ServicesFrameworkEU fundedElectronic submission

EUR 2.5M

Estimated value

Location

NL114, Netherlands

Duration

48 MONTH

Category

Supply services of office personnel

Award Criteria

G1 Prijs; G2.1 Plan van aanpak kwaliteit en match; G2.2 Snelheid en leveringsbetrouwbaarheid; G2.3 Visie en samenwerkingsaanpak

LOT-0002

Perceel 2 Opvang Oekraïne

Perceel 2 betreft reguliere inhuur van uitzendkrachten tot en met schaal 8 voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne, gecombineerd met een bijdrage aan participatie en arbeidsparticipatie van bewoners. Structurele werving voor reguliere dienstverbanden, tijdelijk of vast, valt buiten de scope. Functies in schaal 9 en hoger vallen eveneens buiten dit perceel. De inhuurbehoefte kan onder meer ontstaan door capaciteitsgebrek, ziekte of zwangerschapsverlof en tijdelijke extra capaciteit. De gemeente zoekt een samenwerkingspartner die niet alleen tijdelijke arbeidskrachten levert, maar ook bijdraagt aan continuïteit, kwaliteit en maatschappelijke doelstellingen van de opvang. • Beschikbaar stellen van geschikte medewerkers voor de opvang • Continuïteit van de personele bezetting en vervanging bij uitval • Begeleiding van ingezette medewerkers en beperking van personeelsverloop • Bijdragen aan participatie en arbeidsparticipatie van bewoners • Opbouwen en onderhouden van verbindingen met werkgevers en relevante regionale organisaties Participatie en regionale arbeidsmarkt Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze bewoners die kunnen en willen werken ondersteunt bij het vinden en behouden van betaald werk, verbindingen met werkgevers legt en praktische belemmeringen zoals taal, vervoer, werktijden en onbekendheid met de Nederlandse arbeidsmarkt helpt adresseren. Een lokaal kantoor is niet vereist; wel moet vanaf de start voldoende kennis van en toegang tot de regionale arbeidsmarkt zijn georganiseerd. 1.1 Indicatieve functies De werkzaamheden binnen de opvang bestaan voor een belangrijk deel uit operationele, administratieve, facilitaire en ondersteunende werkzaamheden. • Woonbegeleider; • Facilitair medewerker; • Groenmedewerker. • Administratieve ondersteuning; • Buitendienst; Deze lijst is niet limitatief, maar uitsluitend bedoeld om een beeld te geven van de diverse functies. € 5.152.000 excl. btw,

ServicesFrameworkEU fundedElectronic submission

EUR 5.2M

Estimated value

Location

NL114, Netherlands

Duration

48 MONTH

Category

Supply services of office personnel

Award Criteria

G1 Prijs; G2.1 Continuïteit, personeelsorganisatie en kwaliteit van de personele; G2.2 Arbeidsparticipatie en duurzame uitstroom naar werk

Procurement Details

Publication date
02 Nov 2026
Languages
Dutch

Reference metadata

Legal basis
32014L0024

Reference IDs

Tender ID
762701-2026

Documents (1)

Similar tenders

Cookies & Privacy

With your consent, we use Google Analytics, Microsoft Clarity (session recordings) and Google Ads cookies to understand how Tenderwize is used and to measure our advertising. You can change your choice at any time via “Cookie Settings” in the footer. Cookie Policy · Privacy Policy