Security and monitoring services for University of Craiova

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

Pentru experienta profesionala a Managerului de securitate în implementarea unor activitati similare în cadrul unor proiecte/contracte similare se vor acorda maxim 5 puncte, astfel: Se consideră: nr. proiecte / contracte similare la care a participat, în care au fost realizate servicii de pază - (n) a) Pentru n mai mic de 2, se vor acorda 0 puncte

b) Pentru n mai mare sau egal cu 2 si mai mic sau egal cu 4, se vor acorda 2 puncte

c) Pentru n mai mare sau egal cu 5 si mai mic sau egal cu 7, se vor acorda 3 puncte

d) Pentru n mai mare sau egal cu 8, se vor acorda 5 puncte. Experiență în prestarea serviciilor de pază (concretizată în număr de contracte similare) constituie un avantaj calitativ Metode de verificare : - CV- însoțit de diplome/atestate/certificate de formare sau echivalent, copii de pe contracte de muncă, fișe de post sau alte documente cu valoarea probantă echivalentă pentru a face dovada experienței și a calificărilor profesionale

Pentru experienta profesionala a Inginerului de sisteme de securitate în implementarea unor activitati similare în cadrul unor proiecte/contracte similare se vor acorda maxim 5 puncte, astfel: Se consideră: nr. proiecte / contracte similare la care a participat, în care au fost realizate servicii de mentenanță sisteme antieftacție - (n) a) Pentru n mai mic de 2, se vor acorda 0 puncte

b) Pentru n mai mare sau egal cu 2 si mai mic sau egal cu 4, se vor acorda 2 puncte

c) Pentru n mai mare sau egal cu 5 si mai mic sau egal cu 7, se vor acorda 3 puncte

d) Pentru n mai mare sau egal cu 8, se vor acorda 5 puncte. Experiență în prestarea serviciilor de mentenanță sisteme de securitate (concretizată în număr de contracte similare) constituie un avantaj calitativ Metode de verificare : - CV- însoțit de diplome/atestate/certificate de formare sau echivalent, copii de pe contracte de muncă, fișe de post sau alte documente cu valoarea probantă echivalentă pentru a face dovada experienței și a calificărilor profesionale

Pentru experienta profesionala a tehnicianului de sisteme de securitate în implementarea unor activitati similare în cadrul unor proiecte/contracte similare se vor acorda maxim 5 puncte, astfel: Se consideră: nr. proiecte / contracte similare la care a participat, în care au fost realizate servicii de mentenanță sisteme antieftacție - (n) a) Pentru n mai mic de 2, se vor acorda 0 puncte

b) Pentru n mai mare sau egal cu 2 si mai mic sau egal cu 4, se vor acorda 2 puncte

c) Pentru n mai mare sau egal cu 5 si mai mic sau egal cu 7, se vor acorda 3 puncte

d) Pentru n mai mare sau egal cu 8, se vor acorda 5 puncte. Experiență în prestarea serviciilor de mentenanță sisteme de securitate (concretizată în număr de contracte similare) constituie un avantaj calitativ Metode de verificare : - CV- însoțit de diplome/atestate/certificate de formare sau echivalent, copii de pe contracte de muncă, fișe de post sau alte documente cu valoarea probantă echivalentă pentru a face dovada experienței și a calificărilor profesionale

Ofertei cu cel mai mare număr de vehicule de intervenție rapidă prevăzute cu GPS, dedicate activităților contractului i se acordă 5 puncte - identificate in Anexa 1B la Avizul de dispecerat pentru localitatile Craiova, Drobeta Turnu Severin, Valcea, Caracal. Pentru celelalte oferte punctajul se acordă proporțional cu formula: (Nr. ofertat/nr. maxim ofertat) x 5.