Roboty drogowe dla inteligentnego korytarza mobilności w Piatra Neamț

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

1. Abordarea propusă pentru implementarea contractului. Linii directoare: se va analiza informația furnizată în formularul Propunere tehnica Foarte bine – 3 puncte Bine – 2 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolul 2 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolele 2 2. Resursele (umane și materiale) și realizările corespunzătoare fiecărei activități Foarte bine – 3 puncte Bine – 2 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolul 3 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolul 5 3. Atribuțiile membrilor echipei în implementarea activităților contractului și, dacă este cazul, contribuția fiecărui membru al grupului de operatori economici, precum și distribuirea și interacțiunea sarcinilor și responsabilităților dintre ei Foarte bine – 3 puncte Bine – 2 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolul 3 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolul 5 4. Încadrarea în timp, succesiunea și durata activităților propuse Foarte bine – 3 puncte Bine – 2 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolele 5.2-5.6, 6 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolul 4 5. Identificarea și încadrarea în timp a punctelor de reper (jaloanelor) semnificative în execuția contractului, inclusiv descrierea modului în care acestea vor fi reflectate în raportări, în special cele prevăzute în caietul de sarcini Foarte bine – 5 puncte Bine – 3 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolele 5.2-5.6, 6 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolul 4 6. Modul de abordare a activității de identificare a riscurilor ce pot apărea pe parcursul derulării contractului și măsuri de diminuare a riscurilor în raport cu prevederile caietului de sarcini Foarte bine – 3 puncte Bine – 2 puncte Acceptabil – 1 punct Secțiunea de referință/corespondenta din caietul de sarcini – Capitolul 11 Secțiunile din formularul propunerii tehnice unde se vor regăsi și analiza informațiile în vederea acordării punctajelor – Capitolul 5 lit. e Deoarece in aceasta sectiune numarul de caractere este limitat la 3000 si este imposibila detalierea factorului de evaluare, aceasta se va regasi la capitolul VI.3 Informatii suplimentare.

a) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director / manager de contract sau adjunct) în 2-3 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini (construcție si/ sau modernizare si/ sau reabilitare si/ sau consolidare si/ sau extindere de drumuri/ infrastructură rutieră) a persoanei propuse se acorda 3 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director / manager de contract sau adjunct) în 4-5 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini (construcție si/ sau modernizare si/ sau reabilitare si/ sau consolidare si/ sau extindere de drumuri/ infrastructură rutieră) a persoanei propuse se acordă 6 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director / manager de contract sau adjunct) in peste 5 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini (construcție si/ sau modernizare si/ sau reabilitare si/ sau consolidare si/ sau extindere de drumuri/ infrastructură rutieră) a persoanei propuse se acordă 10 puncte

Pentru demonstrarea experienței se vor prezenta, fără a se limita:  curriculum vitae, actual semnat si datat la data depunerii ofertei, care să cuprindă principalele proiecte în care a fost implicat și poziția deținută în cadrul acestora

 copii după contractul de muncă/contractul de colaborare/de servicii sau/și angajamentul de participare (pentru personalul care nu este angajat al ofertantului)

 documente relevante (fisa de post/contractul de munca/ referinte/ recomandari de la beneficiari finali/ procese verbale sau orice alte documente similare din care sa rezulte informatiile solicitate de autoritatea contractanta) care să confirme/demonstreze cele menționate în CV.