Management and Project Training

Compétences attendues : Lot 1 : Formations management et projet : • Maîtrise des enjeux de transformation managériale dans le secteur public, notamment au sein de collectivités territoriales ; • Expérience en formation d’agents et de managers de la fonction publique sur les thématiques management hiérarchique et management de projets ; • Capacité à structurer et formaliser des livrables pédagogiques, clairs et adaptés aux différents publics ; • Il est préconisé que les intervenants soient titulaires d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent, dans les domaines suivants : sciences politiques, sociologie des organisations, ressources humaines, management public, psychologie du travail ou disciplines connexes. Modalités d’animation et composition de l’équipe : Lot 1 : Formations management et projet : • L’ensemble des prestations devra être ajustable en présentiel ou en distanciel en fonction des besoins exprimés par la Région ; • L’équipe mobilisée pour répondre aux besoins de la Région devra être composée de minimum 4 personnes pluridisciplinaires et disponibles ; • Un interlocuteur dédié devra être identifié pour toutes les questions stratégiques et d’adaptation pédagogique. Un interlocuteur sera également identifié pour le suivi administratif.

Compétences attendues : Lot 2 : Ateliers des managers : • Maîtrise des enjeux de transformation managériale dans le secteur public, notamment au sein de collectivités territoriales ; • Pratique d’animation d’ateliers managériaux et de dynamiques collectives ; appui à l’élaboration et l’animation de séminaires ; • Capacité à formaliser un support pédagogique (à proposer également en version dématérialisée) ayant pour objectif de cadrer les enseignements pédagogiques et de permettre aux participants de s’y référer pendant et après l'atelier ; • A titre d’information, à l’issue de l'atelier, le titulaire devra établir avec les participants un projet de plan d’action simple et pragmatique prenant appui sur les échanges : le titulaire n’intervient pas dans la mise en œuvre du plan d’action au sein de l’équipe concernée. Si une telle intervention devenait nécessaire, elle ferait l’objet d’un marché subséquent qui prévoira ces prestations. • Il est préconisé que les intervenants soient titulaires d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent, dans les domaines suivants : sciences politiques, sociologie des organisations, ressources humaines, management public, psychologie du travail ou disciplines connexes ; Modalités d’animation et composition de l’équipe : Lot 2 : Ateliers des managers : • L’ensemble des prestations devra être en présentiel ; • L’équipe mobilisée pour répondre aux besoins de la Région devra être composée de minimum 4 personnes pluridisciplinaires et disponibles ; • Un interlocuteur dédié devra être identifié pour toutes les questions stratégiques et d’adaptation pédagogique. Un interlocuteur sera également identifié pour le suivi administratif.