Design and construction of street modernization works

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 2 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect - se vor acorda 6 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 3 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect - se vor acorda 12 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 4 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect - se vor acorda 18 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 5 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect - se vor acorda 24 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 6 sau mai multe contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect - se vor acorda 30 puncte

- Cerința minimă din caietul de sarcini pentru care nu se acorda punctaj: participarea pe parcursul profesional în cadrul a unui contract/proiect în cadrul căruia a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef echipă proiectare și/ sau Șef proiect și/ sau Director Proiect . Punctarea experienței experților se referă atât la contracte de servicii, cât și la contracte de lucrări cu proiectare și execuție. Documentele prin care se demonstrează îndeplinirea cerinței: diplome, certificate specializare, CV-uri, contracte de muncă/ extrase Revisal şi recomandare din partea beneficiarilor / alte documente similare emise sau contrasemnate de terți. Ofertele prezentate în procedură din care nu reiese îndeplinirea cerinței minime sau a studiilor solicitate pentru șeful de proiect vor fi respinse ca neconforme.

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 2 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție constructii edilitare - se vor acorda 6 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 3 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție constructii edilitare - se vor acorda 12 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 4 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție constructii edilitare - se vor acorda 18 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 5 contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție constructii edilitare - se vor acorda 24 puncte

- Pentru implicarea pe parcursul profesional în 6 sau mai multe contracte/proiecte în cadrul cărora a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție constructii edilitare - se vor acorda 30 puncte

- Cerința minimă din caietul de sarcini pentru care nu se acorda punctaj: participarea pe parcursul profesional în cadrul a unui contract/proiect în cadrul căruia a desfășurat activități similare cu cele ce fac obiectul contractului și în care să fi avut atribuții de Șef de șantier execuție Constructii edilitare . Punctarea experienței experților se referă atât la contracte de lucrari, cât și la contracte de lucrări cu proiectare și execuție. Inginerul execuție trebuie sa aibă experiența profesională specifică demonstrată prin deținerea calității de șef șantier în contracte în care a prestat lucrări similare din punct de vedere al complexității și/sau utilității contractului ce urmează a fi atribuit. Documentele prin care se demonstrează îndeplinirea cerinței: diplome, certificate specializare, CV-uri, contracte de muncă/ prestare/colaborare și recomandare din partea beneficiarilor / alte documente similare emise sau contrasemnate de terți. Ofertele prezentate în procedură din care nu reiese îndeplinirea cerinței minime sau a studiilor deținute de Șeful de șantier - Inginer execuție construcții edilitare vor fi respinse ca neconforme.