HR-järjestelmän hankinta
Oryginalny tytuł ogłoszenia
Finland – Software package and information systems – HR-järjestelmän hankinta
Ocena szansy
Skąd ta ocena?
Szansa
70 / 100
Złożoność
60 / 100
Czynniki ryzyka
Future integration with a separately procured payroll system is required but not yet defined; may lead to additional de...
Full procurement documents (specifications, contract terms) were not analyzed; key conditions (e.g., SLAs, penalties, d...
Głęboka analiza portfolio
Wykorzystuje:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Najważniejsze informacje
- Zamawiający
- Careeria Oy
- Kraj
- Finlandia
- CPV
- 48000000 - Software package and information systems +2 więcej
- Termin
- Jun 10, 2026
- Szacowana wartość
- EUR 240k
Przegląd
Strong opportunityKluczowe fakty
- EUR 240k estimated value
- Supplies contract
- 1 lot
- SaaS HR system covering the full employment lifecycle (from start to end of employment)
- Primary source of employee data, process-oriented, structured and real-time data
Pokaż pełne podsumowanie
This open tender by Careeria Oy (Finland) seeks a SaaS HR system covering the full employment lifecycle, with process-oriented data management and integration capability with common payroll systems. The contract is for supplies (software). One lot exists. Estimated value €240,000. Submission deadline 2026-08-13 09:00 (Finnish time). Award criteria: price 40%, quality 60% (requirement specification 35%, usability evaluation 20%, expert resources 5%). Language: Finnish. Only the TED notice was analyzed; full procurement documents (specifications, draft contract, etc.) were not examined.
Ryzyka
Future integration with a separately procured payroll system is required but not yet defined; may lead to additional de...
Full procurement documents (specifications, contract terms) were not analyzed; key conditions (e.g., SLAs, penalties, d...
Analiza może być niepełna
Przeanalizowano tylko część dokumentacji. Pozostałe dokumenty mogą zawierać dodatkowe wymagania, certyfikaty lub dokumenty do złożenia.
Kluczowe wymagania
Technical
- Solution must be delivered as SaaS
- Must support the entire employment lifecycle
- Must be process-oriented with single data entry
Wymagania mogą być niepełne.
Kryteria udzielenia
Lot 1
Zamawiający
Nazwa
Lokalizacja
Porvoo, FIN
Strona
Identyfikator
2918298-7
Działalność
Education
Części (1)
LOT-0000
HR-järjestelmän hankinta
SaaS HR system for Careeria Oy, covering the entire employment lifecycle, acting as primary employee data source, process-oriented, with integration to future payroll system. Superuser rights for Careeria. Scope defined in attachment 1 of the request for tender.
EUR 240k
Szacowana wartość
Czas trwania
Kategoria
Kryteria udzielenia
Termin
Szczegóły kryteriów
Tarjouspyynnön liite "Hankintasopimus Liite 3 Hintaliite" tulee täyttää siinä annettujen ohjeiden mukaisesti ja ladata tarjouksen liitteeksi. Tarjoajan tulee tutustua hintaliitteen ”Vastausohjeet” välilehdellä annettuihin ohjeisiin ja reunaehtoihin ja täyttää välilehti ”Hinnoittelu” välilehdellä annettujen ohjeiden mukaisesti. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla vertailuhinnasta saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua.
Liitteessä "Hankintasopimus Liite 2 Vaatimusmäärittely" on asetettu vaatimukset hankinnan kohteelle. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla vaatimusmäärittelystä saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua.
Tarjotulle ratkaisulle tehdään käytettävyysarviointi tarjouspyynnön liitteessä 3 "Laatuarvioitavat demot" kuvatulla tavalla. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla käytettävyysarvioinnista saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua.
Tarjoaja nimeää liitteelle "Hankintasopimus Liite 4 Asiantuntijalomake Careeria" käyttöönottoprojektiin osoitetut asiantuntijaresurssit. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla asiantuntijaresursseista saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua.
Dodatkowe kody CPV
Uwaga do wartości
Pokaż oryginalne dane TED
Oryginalny opis TED
Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee olla järjestelmässä laajat pääkäyttäjäoikeudet järjestelmän hallintaan, uusien sisältöjen luomiseen ja ylläpitämiseen. Hankinnassa on huomioitu, että Careeria tulee myöhemmin kilpailuttamaan myös palkanlaskentajärjestelmän, minkä vuoksi nyt hankittavassa HR-järjestelmässä tulee olla kyvykkyys integroitua markkinoilla yleisesti käytössä olevien palkanlaskentajärjestelmien kanssa. Hankinnan kohdetta on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus.
Szczegóły zamówienia
- Data publikacji
- 01 Jun 2026
- Języki
- Finnish
Metadane referencyjne
- Podstawa prawna
- 32014L0024
Identyfikatory referencyjne
- ID przetargu
- 374945-2026
Dokumenty (2)
Podobne przetargi
Ireland – Financial management consultancy services – Panel for Provision of mentoring and related services for the Local Enterprise Office in Leitrim County Council
Sweden – Construction project management services – Dynamiskt inköpssystem: Projektstöd
Ireland-Naas: Systems and technical consultancy services
Ocena szansy
Skąd ta ocena?
Szansa
70 / 100
Złożoność
60 / 100
Czynniki ryzyka
Future integration with a separately procured payroll system is required but not yet defined; may lead to additional de...
Full procurement documents (specifications, contract terms) were not analyzed; key conditions (e.g., SLAs, penalties, d...
Głęboka analiza portfolio
Wykorzystuje:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications