Services de documentation technique et économique

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire

personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire

personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire

personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire

personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire

personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte

Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte

Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte