Evaluation services for North-East Regional Programme 2021-2027

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 40, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 4 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta specifica nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 1 se va acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 7,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 10 puncte

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 40, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 4 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta specifica nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 2 se va acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 7,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 10 puncte

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 40, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 4 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta specifica nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 3 se va acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 7,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 10 puncte

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 40, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 4 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta specifica nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 4 se va acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 7,5 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 10 puncte

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. Abordarea propusa se bazeaza in mare masura pe o serie de metodologii, metode, formulate in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate- foarte bine, nota 8

Abordarea propusa se bazeaza partial pe metodologii, metode, in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate -bine,nota 5

Abordarea propusa nu are la baza metodologii, metode in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate -acceptabil, nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

- Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. Resursele identificate si realizarile indicate sunt corelate deplin/in mare masura cu complexitatea fiecarei activitati si subactivitati propuse- foarte bine, nota 8

Resursele identificate si realizarile indicate sunt partial corelate cu complexitatea fiecarei activitati si subactivitati propuse- bine, nota 5

Resursele identificate SAU realizarile indicate sunt corelate intr-un mod limitat cu complexitatea activitatilor si subactivitatilor propuse - acceptabil, nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. -Durata activitatilor si subactivitatilor propuse corespunde deplin complexitatii acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare este stabilita in functie de logica relatiei dintre acestea. Durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata cu activitatile prevazute a fi realizate si resursele identificate pentru desfasurarea acestora- foarte bine,nota 8

-Durata activitatilor si subactivitatilor propuse corespunde partial complexitatii acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare este corelata doar partial cu logica relatiei dintre acestea. Durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata partial cu activitatile prevazute a fi realizate in cadrul contractului si resursele estimate pentru desfasurarea acestora- bine,nota 5

-Durata activitatilor si subactivitatilor este in mica masura potrivita complexitatii acestora SAU succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare, este stabilita intr-un mod foarte putin adecvat in raport cu logica relatiei dintre acestea SAU durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata in mica masura cu activitatile prevazute a fi realizate in cadrul contractului si resursele estimate pentru desfasurarea acestora - acceptabil,nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. Punctele de reper sunt identificate si corelate deplin cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- foarte bine,nota 8

Punctele de reper sunt identificate, dar sunt corelate in mica masura cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- bine,nota 5

Punctele de reper sunt identificate, dar nu sunt corelate cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- acceptabil,nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 1 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 2 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 3 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 4 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 5 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Suma punctajelor maxime alocate expertilor cheie este egala cu 48, respectiv cu punctajul maxim alocat factorului de evaluare „Experienta similara”. Algoritmul de calcul se aplica pentru fiecare dintre cei 6 experti cheie propusi, adunandu-se punctajele obtinute. Cerinta minima de la nivelul caietului de sarcini privind experienta expertului-cheie nu se va puncta. Punctajul aferent experientei expertului-cheie 6 se acorda astfel: - pentru experienta constand in implicarea in 2-3 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 2 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 4-5 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 4 puncte - pentru experienta constand in implicarea in 6-7 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 6 puncte - pentru experienta constand in implicarea in ≥ 8 contracte in care a participat in procesul de evaluare de politici si programe, se acorda 8 puncte Pe total=Pe1+Pe2+...Pe6, Pe total maxim 48 puncte (48% pondere). Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. Comisia de evaluare va acorda calificativul luand in considerare liniile directoare prezentate in tabelul de mai jos. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al ofertei tehnice se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea acelui subfactor. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice ( pentru factor de evaluare 2.2) este de 32 puncte. -Abordarea propusa se bazeaza in mare masura pe o serie de metodologii, metode, formulate in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate- foarte bine, nota 8

Abordarea propusa se bazeaza partial pe metodologii, metode, in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate -bine,nota 5

Abordarea propusa nu are la baza metodologii, metode in concordanta cu natura sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini si aflate in corelatie cu aspectele cheie, precum si cu riscurile si ipotezele identificate -acceptabil,nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. -Resursele identificate si realizarile indicate sunt corelate deplin/in mare masura cu complexitatea fiecarei activitati si subactivitati propuse- foarte bine, nota 8

-Resursele identificate si realizarile indicate sunt partial corelate cu complexitatea fiecarei activitati si subactivitati propuse- bine, nota 5

-Resursele identificate SAU realizarile indicate sunt corelate intr-un mod limitat cu complexitatea activitatilor si subactivitatilor propuse - acceptabil, nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. -Durata activitatilor si subactivitatilor propuse corespunde deplin complexitatii acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare este stabilita in functie de logica relatiei dintre acestea. Durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata cu activitatile prevazute a fi realizate si resursele identificate pentru desfasurarea acestora- foarte bine,nota 8

-Durata activitatilor si subactivitatilor propuse corespunde partial complexitatii acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare este corelata doar partial cu logica relatiei dintre acestea. Durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata partial cu activitatile prevazute a fi realizate in cadrul contractului si resursele estimate pentru desfasurarea acestora- bine,nota 5

-Durata activitatilor si subactivitatilor este in mica masura potrivita complexitatii acestora SAU succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfasurare, este stabilita intr-un mod foarte putin adecvat in raport cu logica relatiei dintre acestea SAU durata prevazuta pentru fiecare operatiune principala necesara este corelata in mica masura cu activitatile prevazute a fi realizate in cadrul contractului si resursele estimate pentru desfasurarea acestora - acceptabil,nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.

Pentru factorul de evaluare „Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum si o planificare adecvata a resurselor umane si a activitatilor si subactivitatilor” a fost stabilit un numar de 4 sub-factori care vor fi utilizati de comisia de evaluare ca puncte de reper in aprecierea factorului. - Fiecare subfactor va fi apreciat in functie de calificativul „foarte bine/ bine/ acceptabil”. - Fiecarui calificativ ii corespunde o nota. Nota pentru calificativul „foarte bine” este 8, nota pentru calificativul „bine” este 5, nota pentru calificativul „acceptabil” este 2. - Punctajul tehnic total al factorului se calculeaza prin insumarea punctajelor tehnice obtinute in urma aplicarii fiecarui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obtinut prin acordarea notei corespunzatoare calificativului obtinut de oferta respectiva la evaluarea subfactorului. - Punctajul tehnic total maxim ce poate fi acordat unei propuneri tehnice pentru acest factor de evaluare este de 32 puncte. Punctele de reper sunt identificate si corelate deplin cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- foarte bine,nota 8

Punctele de reper sunt identificate, dar sunt corelate in mica masura cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- bine,nota 5

Punctele de reper sunt identificate, dar nu sunt corelate cu activitatile propuse pentru implementarea abordarii metodologice- acceptabil,nota 2. Pm total=Pm2.2.1+ .....Pm2.2.4, Pm total maxim 32 puncte. Conform cap.13 -Caiet de sarcini.