Outsourcing of payroll services (incl. business transfer) and procurement of HR system
Titre original de l'avis
Finland – Personnel and payroll services – Palkanlaskentapalveluiden ulkoistaminen (ml. liikkeenluovutus) ja HR-järjestelmän hankinta
Score d'opportunité
Pourquoi ce score ?
Opportunité
60 / 100
Complexité
75 / 100
Facteurs de risque
Only the TED notice was analyzed; procurement documents with detailed requirements and quality criteria are missing.
Access to staff transfer details requires a signed confidentiality agreement; failure to submit on time may lead to rej...
Analyse approfondie du portefeuille
Utilise:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Aperçu
Moderate opportunityFaits clés
- EUR 1M estimated value
- Services contract
- 1 lot
- Duration 36 MONTH
- Full outsourcing of payroll services
- Implementation and maintenance of a SaaS-based HR system (including integrations)
Afficher le résumé complet
Kauniainen City is outsourcing payroll services (including a business transfer of existing staff) and procuring a SaaS-based HR system. The contract is for 36 months with options. Award is 40% price and 60% quality. Only the TED XML notice was analyzed; procurement documents were not available. Language: Finnish only. Estimated value: 1,000,000 EUR.
Risques
Only the TED notice was analyzed; procurement documents with detailed requirements and quality criteria are missing.
Access to staff transfer details requires a signed confidentiality agreement; failure to submit on time may lead to rej...
L'analyse peut être incomplète
Seule une partie des documents de consultation a été analysée. Des exigences, certificats ou documents de soumission supplémentaires peuvent exister dans les documents restants.
Exigences clés
Technical
- Tenders must be in Finnish; no partial or alternative tenders allowed
- Business transfer is mandatory; tenderers must commit to accepting the transferring staff
- Confidential staff information must be requested using a signed confidentiality agreement by 10.8.2026 12:00
Les exigences peuvent être incomplètes.
Critères d'attribution
Lot 1
Acheteur
Localisation
Kauniainen, FIN
Site web
Identifiant
0203026-2
Activité
General public services
Lots (1)
LOT-0000
Outsourcing of payroll services (incl. business transfer) and procurement of HR system
The lot covers full outsourcing of payroll services, implementation and maintenance of a SaaS-based HR system with integrations, and a mandatory business transfer of existing personnel. The HR system must serve as a master system for HR data, integrate seamlessly, and support strategic goals.
EUR 1M
Valeur estimée
Durée
Catégorie
Critères d'attribution
Date limite
Détails des critères
Vertailuhinta
Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" kuvatut laadun vertailuperusteet
Codes CPV supplémentaires
Note sur la valeur
Afficher les données TED originales
Titre original du lot
Palkanlaskentapalveluiden ulkoistaminen (ml. liikkeenluovutus) ja HR-järjestelmän hankinta
Description TED originale
Kauniaisten kaupunki kilpailuttaa palkanlaskentapalvelun kokonaisulkoistuksen ja HR-järjestelmän. Hankinta sisältää palkanlaskentapalvelun tuottamisen sekä HR-järjestelmän käyttöönoton, järjestelmään liittyvien järjestelmäintegraatioiden toteutuksen ja järjestelmän ylläpidon SaaS-palveluna. Hankintaan sisältyy liikkeenluovutus, joka kytketään osaksi hankintaa. HR-järjestelmän osalta kaupungin tahtotilana on hankkia SaaS-pohjainen HR-järjestelmä, joka vastaa kaupungin tarpeita, tarjoaa kattavan ja monipuolisen raportoinnin sekä integroituu saumattomasti muihin käytössä oleviin järjestelmiin, toimien HR-tiedon master-järjestelmänä. Tavoitteena on, että uusi järjestelmä tukee kaupungin strategisia tavoitteita, vahvistaa HR-toiminnon kykyä palvella organisaatiota kokonaisvaltaisesti ja mahdollistaa modernin, kustannustehokkaan sekä käyttäjäystävällisen henkilöstöhallinnon toimintamallin. Tarkoituksena on löytää kaupungin tarpeisiin sopiva, ketterä ja käyttäjäystävällinen HR-järjestelmä, joka on joustava käyttää ja hallinnoida niin HR-asiantuntijoiden, esihenkilöiden kuin työntekijöidenkin näkökulmista. Palkanlaskentapalvelulle ja HR-järjestelmälle asetetut vaatimukset on kuvattu tarkemmin hankintailmoitukseen liitetyssä tarjouspyyntöaineistossa.
Détails de la procédure
- Date de publication
- 03 Jun 2026
- Langues
- Finnish
Métadonnées de référence
- Base juridique
- 32014L0024
Identifiants de référence
- ID de l'appel d'offres
- 385220-2026
Documents (1)
Appels d'offres similaires
Denmark – Adult and other education services – Udbud af Videreudvikling og drift af Social- og Boligstyrelsens koncept for tæt støttede opstartsforløb for plejefamilier (tsop)
Belgium – IT services: consulting, software development, Internet and support – RO Software Recyclageparken
Switzerland – IT services: consulting, software development, Internet and support – Further Development of the City of Zurich's Greenhouse Gas Emissions Monitoring: Backend for Automation, Refinement and Atmospheric Modelling
France – Software package and information systems – Marché pour la Fourniture d’une Solution Customer Data Platform et d’une Solution de Résolution d’Identité et de Data Clean Room
Belgium – IT services: consulting, software development, Internet and support – Efficient, experience-driven, proactive and resilient solutions and support services
France – Maintenance of information technology software – Tierce Maintenance Applicative de la gestion de contenus Alfresco et prestations associées
Score d'opportunité
Pourquoi ce score ?
Opportunité
60 / 100
Complexité
75 / 100
Facteurs de risque
Only the TED notice was analyzed; procurement documents with detailed requirements and quality criteria are missing.
Access to staff transfer details requires a signed confidentiality agreement; failure to submit on time may lead to rej...
Analyse approfondie du portefeuille
Utilise:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications