Rehabilitation of Former Army House into Museum Center

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

Algoritm de calcul: Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților A fost stabilit un număr de 6 subfactori care vor fi utilizați de comisia de evaluare ca puncte de reper în aprecierea subfactorului. Fiecare subfactor va fi apreciat în funcție de calificativul „foarte bine/ bine/acceptabil". Comisia de evaluare va acorda calificativul luând în considerare liniile directoare prezentate mai jos. Fiecărui calificativ îi corespunde o notă. Nota pentru calificativul „foarte bine" este 5, nota pentru calificativul „bine" este 3, nota pentru calificativul „acceptabil" este 1. Punctajul tehnic total al componentei tehnice se calculează prin însumarea punctajelor tehnice obținute în urma aplicării fiecărui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluarea fi obținut prin acordarea notei corespunzătoare calificativului obținut de oferta respectivă la evaluarea acelui subfactor. Punctajul total maxim ce poate fi acordat pentru acest factor de evaluare este de 30 puncte, detalierea fiind prezentata in documetul ,,2.Caiet de sarcini_Achizitia lucrarilor de constructii _Casa Armatei", capitolul 14 Metodologia de evaluare a Ofertelor prezentate.

a) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director de contract sau adjunct) în 2 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini ( respectiv consolidare/restaurare unei clădiri civile) încadrat în categoria de importanță minim C, conform H.G. nr. 766/1997 a persoanei propuse se acorda 2 puncte

b) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director de contract sau adjunct) în 3 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini ( respectiv consolidare/restaurare unei clădiri civile) încadrat în categoria de importanță minim C, conform H.G. nr. 766/1997 a persoanei propuse se acordă 4 puncte

c) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director de contract sau adjunct) în 4 proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini ( respectiv consolidare/restaurare unei clădiri civile) încadrat în categoria de importanță minim C conform H.G. nr. 766/1997 a persoanei propuse se acordă 7 puncte

d) pentru experiența constând în implicarea pe o poziție similară (șef/ coordonator/ director de contract sau adjunct) în 5 sau mai multe proiecte/ contracte ce presupun execuție de lucrări similare si/ sau proiectare si executie de lucrari similare celor din caietul de sarcini (respectiv consolidare/restaurare unei clădiri civile) încadrat în categoria de importanță minim C, conform H.G. nr. 766/1997 a persoanei propuse se acordă 10 puncte

Pentru demonstrarea experienței se vor prezenta, dar fără a se limita: - curriculum vitae, actual semnat si datat la data depunerii ofertei, care să cuprindă principalele proiecte în care a fost implicat și poziția deținută în cadrul acestora

- copii „conform cu originalul” după contractul de muncă/contractul de colaborare/de servicii sau/și angajamentul de participare (pentru personalul care nu este angajat al ofertantului)

- documente relevante (fisa de post/contractul de munca/ referințe/ recomandării de la beneficiari finali/ procese verbale sau orice alte documente similare din care sa rezulte informațiile solicitate de autoritatea contractanta). Nota: Înlocuirea personalului de specialitate nominalizat pentru îndeplinirea contractului se realizează numai cu acceptul Achizitorului, cu persoane având cel puțin aceeași calificare ca și persoanele prezentate inițial și care au fost luate în calcul la evaluarea ofertei. Prestatorul are obligația de a transmite pentru noul personal documentele în vederea demonstrării îndeplinirii criteriilor de calificare/selecție stabilite

Termenul minim acceptat este cel menționat in caietul de sarcini. Punctajul pentru factorul de evaluare „Garantia acordata lifturilor” se acordă astfel: a) Pentru 60 luni de garanție suplimentara ofertată (fata de minimul solicitat de 24 luni) se acordă 10 pct (PGLmax).

b) Pentru celelalte perioade de garanție ofertate, punctajul se acordă direct proporțional, astfel: PGL = (PGL(n)/PGL(max)) x 10 pct. Legendă: PGLmax – Cea mai mare perioada de garanție suplimentar ofertată în cadrul procedurii pentru lifturi

PGL(n) – Perioada de garanție suplimentara aferentă lifturilor ofertată de operatorul economic pentru care se calculează punctajul. Notă: • Punctajul vizează perioada de garanție suplimentara a lucrărilor executate, iar PGL se exprima în luni calendaristice calculate de la data întocmirii procesului - verbal de recepție la terminarea lucrărilor și reprezintă perioada de timp cuprinsă între data recepției la terminarea lucrărilor și data recepției finale. • Perioada de garanție a lifturilor conform Caietului de sarcini este de minim 24 de luni, in acest sens, se va puncta perioada de garanție suplimentara.