Result-based coaching service provider register for PKS employment services
Titre original de l'avis
Finland – Job search services – Tulosperusteisen valmennuspalvelun toimittajarekisteri PKS työllisyyspalveluiden asiakkaille (DPS:n kaltainen menettely)
Score d'opportunité
Pourquoi ce score ?
Opportunité
55 / 100
Complexité
35 / 100
Facteurs de risque
Lack of estimated value and volume expectations makes it difficult to assess potential revenue.
The register is not a standard DPS but a 'similar procedure'; legal treatment may be uncertain.
Restricted procedure — pre-qualification required
Analyse approfondie du portefeuille
Utilise:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Aperçu
Moderate opportunityFaits clés
- Dynamic Purchasing System (DPS)
- Services contract
- 2 lots
- Provide result-based coaching services for employment service customers in the PKS region (Espoo-Kauniainen, Helsinki, Vantaa).
- Lot 1: Coaching for individual job seekers – job search coaching, career coaching, job coaching, and other employability services.
Afficher le résumé complet
This notice establishes a dynamic supplier register (DPS-like) for result-based coaching services for employment services customers in the Helsinki metropolitan area (PKS). The register is divided into two lots: Lot 1 for individual clients and Lot 2 for business clients. The procedure is open for applications continuously until 30 May 2036, with no estimated value provided. No pricing is required at the registration stage; future mini-competitions within the register will determine specific terms. Only Finnish language submissions are accepted electronically.
Risques
Lack of estimated value and volume expectations makes it difficult to assess potential revenue.
The register is not a standard DPS but a 'similar procedure'; legal treatment may be uncertain.
Restricted procedure — pre-qualification required
L'analyse peut être incomplète
Seule une partie des documents de consultation a été analysée. Des exigences, certificats ou documents de soumission supplémentaires peuvent exister dans les documents restants.
Exigences clés
Technical
- Supplier must be able to deliver services locally in the PKS region (Espoo, Helsinki, Vantaa).
- No pricing is requested at the registration stage; price will be asked in future mini-competitions.
Administrative
- Only Finnish language accepted for submissions.
Les exigences peuvent être incomplètes.
Critères d'attribution
Lot 1
Lot 2
Acheteur
Localisation
HELSINGIN KAUPUNKI, FIN
Site web
Identifiant
0201256-6
Activité
General public services
Lots (2)
LOT-0001
Henkilöasiakkaiden valmennuspalvelu
Coaching services for individual job seekers, including job search coaching, career coaching, and job coaching. Services must be delivered locally in the PKS area. Emphasis on quality, continuity, accessibility, and special needs.
Localisation
Catégorie
Critères d'attribution
Date limite
Détails des critères
Tämän toimittajarekisterin perustamisvaiheessa ei kysytä hintaa eikä tarjoajia pisteytetä.
Afficher les données TED originales
Description TED originale
Osa-alueen 1 mahdollisia kohderyhmiä ovat etupäässä työnhaun eri vaiheissa olevat työllisyyspalveluiden henkilöasiakkaat. Hankinnassa huomioidaan asiakkaiden yksilöllisten ja pitkäaikaisten palvelutarpeiden turvaaminen sekä otetaan huomioon erityistarpeet. Erityistä painoarvoa annetaan palvelujen laatuun, jatkuvuuteen, esteettömyyteen, kohtuuhintaisuuteen, saatavuuteen ja kattavuuteen, eri käyttäjäryhmien erityistarpeisiin, käyttäjien osallistumiseen ja vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen sekä innovointiin liittyville tekijöille. Esimerkkejä tyypillisimmistä työllisyyttä edistävistä palvelutyypeistä ovat: 1) erilaiset ryhmävalmennuspalvelut, joissa asiakasta tuetaan työn hakemisessa (esimerkiksi työnhakuvalmennus) sekä ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämisessä, ammatilliseen koulutukseen hakeutumisessa ja työelämävalmiuksien kehittämisessä (esimerkiksi uravalmennus); 2) erilaiset yksilövalmennusratkaisut, joilla tuetaan asiakkaita työhön sijoittumisessa ja työpaikalla suoritettavassa koulutuksessa (esimerkiksi työhönvalmennus). PKS-valmennuspalveluiden ydintyö tehdään laadukkaissa henkilöasiakkaiden kohtaamisissa. Tehokas tulosten saavuttaminen edellyttää vahvaa osaamista työllistymisen edistämisen palveluista, työmarkkinoiden toimivuudesta sekä yritysten ja työnantajien toimintaympäristöstä. Asiakastyössä on osattava sovittaa yhteen työelämän vaatimukset ja mahdollisuudet sekä suunnitelmallinen valmentaminen ja motivointi vaihtuviin yksilöllisiin asiakastilanteisiin. Lisäksi PKS-valmennuspalveluissa tehtävä työ voi edellyttää palvelun koordinaatioon, suunnitteluun, kehittämiseen, viestintään, tiedolla johtamiseen ja hallinnolliseen työhön liittyvää osaamista. Tarkempi kuvaus: Osallistumispyyntö, osa-alue 1, hankinnan kohteen kriteerit LIITE 1 luvuissa 3 ja 4
LOT-0002
Yritysasiakkaiden valmennuspalvelu
Coaching services for businesses, supporting growth, recruitment, and employer readiness. Services must be delivered locally in the PKS area. Emphasis on quality, continuity, accessibility, and special needs.
Localisation
Catégorie
Critères d'attribution
Date limite
Détails des critères
Tämän toimittajarekisterin perustamisvaiheessa ei kysytä hintaa eikä tarjoajia pisteytetä.
Afficher les données TED originales
Description TED originale
Osa-alueen mahdollisia kohderyhmiä ovat etupäässä alueella toimivat yritykset. Hankinnassa huomioidaan asiakkaiden yksilöllisten ja pitkäaikaisten palvelutarpeiden turvaaminen sekä otetaan huomioon erityistarpeet. Erityistä painoarvoa annetaan palvelujen laatuun, jatkuvuuteen, esteettömyyteen, kohtuuhintaisuuteen, saatavuuteen ja kattavuuteen, eri käyttäjäryhmien erityistarpeisiin, käyttäjien osallistumiseen ja vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen sekä innovointiin liittyville tekijöille. Esimerkkihankintoja ovat erilaiset yrityksille suunnatut valmennuspalvelukokonaisuudet, joilla tuetaan yritysten kasvua, työntekijän palkkaamista ja työnantajavalmiuksien kehittämistä. PKS-valmennuspalveluiden ydintyö tehdään laadukkaissa työnantaja-asiakkaiden kohtaamisissa. Tehokas tulosten saavuttaminen edellyttää vahvaa osaamista työmarkkinoiden toimivuudesta sekä yritysten ja työnantajien toimintaympäristöstä. Asiakastyössä on osattava sovittaa yhteen työelämän vaatimukset ja mahdollisuudet sekä suunnitelmallinen valmentaminen ja motivointi vaihtuviin yksilöllisiin asiakastilanteisiin. Lisäksi PKS-valmennuspalveluissa tehtävä työ voi edellyttää palvelun koordinaatioon, suunnitteluun, kehittämiseen, viestintään, tiedolla johtamiseen ja hallinnolliseen työhön liittyvää osaamista. Tarkempi kuvaus: Osallistumispyyntö, osa-alue 2, hankinnan kohteen kriteerit LIITE 1 luvuissa 3 ja 4
Détails de la procédure
- Date de publication
- 28 May 2026
- Langues
- Finnish
Métadonnées de référence
- Base juridique
- 32014L0024
Identifiants de référence
- ID de l'appel d'offres
- 368440-2026
Documents (1)
Appels d'offres similaires
Finland – Job search services – Työnhaku- ja Uravalmennus Raaseporin työllisyysalueella
Norway – Welfare services not delivered through residential institutions – Dynamic purchasing system for user-controlled personal assistance
Netherlands – Social work services – Re-integratie
Sweden – Parking services – Telefonparkering för anslutning HUB
Sweden – Other community, social and personal services – Rangeringstjänst
Netherlands – Social work and related services – Re-integratiedienstverlening
Score d'opportunité
Pourquoi ce score ?
Opportunité
55 / 100
Complexité
35 / 100
Facteurs de risque
Lack of estimated value and volume expectations makes it difficult to assess potential revenue.
The register is not a standard DPS but a 'similar procedure'; legal treatment may be uncertain.
Restricted procedure — pre-qualification required
Analyse approfondie du portefeuille
Utilise:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications