Forest management documentation for Katowice regional forests

16.2. Sposób obliczenia punktów dla poszczególnych kryteriów: 16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.

16.2.1. W ramach kryterium „Cena ofertowa” ocena ofert (odrębnie dla każdego Zadania) zostanie dokonana przy zastosowaniu wzoru: Cn C = ------------ x100 pkt x 60 % Co gdzie: C – liczba punktów w ramach kryterium „Cena”, Cn - najniższa cena spośród ofert ocenianych Co - cena oferty ocenianej Ocenie w ramach kryterium „Cena” podlegać będzie cena łączna brutto podana w formularzu oferty dla danej Części (załącznik nr 2 do SWZ). W kryterium „cena” oferta może uzyskać maksymalnie 60,00 [pkt].

16.2.2. W ramach kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będą kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób przeznaczonych do wykonania zamówienia. Ocena punktowa dokonana zostanie (dla każdej Części – odrębnie) według poniższych zasad: • Dla Części: Nr I-IV, VII: - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 5 osób – ocena wynosi 40 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów. - gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu planów urządzenia lasu, wynoszący minimum 10 lat – liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. • Dla Części Nr V-VI:  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 5 – ocena wynosi 40 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 4 osób – ocena wynosi 30 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 3 osoby – ocena wynosi 20 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 2 osobę – ocena wynosi 10 punktów.  gdy ilość osób o funkcji taksator przeznaczonych do wykonania części terenowej zamówienia – posiadająca staż pracy przy pracach terenowych w opracowywaniu opracowania siedliskowego lub fitosocjologicznego, wynoszący minimum 10 lat nabytych w ciągu ostatnich 10 lat - liczy łącznie: 0-1 osobę – ocena wynosi 0 punktów. UWAGA! Poprzez sformułowanie „osoby o funkcji taksator” w kryterium „Zdolność zawodowa osób” Zamawiający rozumie osoby, które wykonywały prace terenowe (inwentaryzacyjne), jako taksator lub kierownik drużyny urządzeniowej. Do tej grupy nie zaliczają się kierownictwo, obsługa biurowa, księgowość i inne osoby niewykonujące prac terenowych danej jednostki wykonawstwa urządzeniowego. 16.3. W przypadku Części I-IV, VII Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie, przy opracowywaniu planów urządzenia lasu wykonanych dla nadleśnictw. 16.4. W przypadku Części V-VI Kryterium „Zdolność zawodowa osób” oceniane będzie na podstawie liczby osób wskazanych w załączniku nr 5a, którymi Wykonawca dysponuje na podstawie umowy o pracę lub innej podstawy prawnej, mających kwalifikacje i minimum dziesięcioletnie doświadczenie przy opracowywaniu opracowań siedliskowych lub fitosocjologicznych dla nadleśnictw, które zostały wykonane należycie.