Occupational health services provider form

LOT-0000

BZK-EA Providerbogen Bedrijfszorg voor Bedrijfsartsen

Organisatie en Personeel Rijk|Bedrijfszorg (O&P Rijk) is op zoek naar bedrijfsartsen. Daartoe is een zogenaamde providerboog voor bedrijfsartsen opgericht. Een providerboog is een specifieke groep zorgvuldig geselecteerde professionals die voldoen aan bepaalde kwaliteitsnormen en ingehuurd kunnen worden tegen vooraf vastgestelde all-in tarieven. De providerboog staat doorlopend open voor aanmelding van nieuwe bedrijfsartsen. Het is voor iedere bedrijfsarts in Nederland die voldoet aan de criteria mogelijk om zich aan te melden. Als bedrijfsarts speel je een belangrijke rol op het gebied van duurzame inzetbaarheid van medewerkers en werk je volgens het door de Rijksoverheid gehanteerde ‘eigen regiemodel’. Bij dit model zijn functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en gezondheid van de medewerker de gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerker en leidinggevende. De bedrijfsarts is adviseur van de leidinggevende en medewerker, niet de beslisser in het verzuimproces. De organisatie O&P Rijk is een nieuwe uitvoeringsorganisatie én de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Voor alle medewerkers, managers, HR-directies en beleidsmakers van het Rijk bieden we basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Met ruim 2000 medewerkers zet O&P Rijk zich in voor alle 140.000 rijksambtenaren. Met ruim 250 medewerkers geeft de business unit Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en vitale organisaties waarin het zinvol en plezierig werken is. Partnerschap met al onze interne klanten staat hierbij centraal. De professionals van Bedrijfszorg werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.