Teamcoaching
Original notice title
Netherlands – Coaching services – Teamcoaching
Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
60 / 100
Complexity
30 / 100
Risk factors
Procurement documents (including the pricing sheet and additional specifications) were not analyzed. Bidders must retri...
Deadline is 10 July 2026, leaving little time for preparation, especially if clarification is needed.
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Overview
Moderate opportunityKey Facts
- EUR 315k estimated value
- Services contract
- 1 lot
- Duration until Sep 2034
- Coaching trajectories for team development (21 trajectories over 8 years).
- Focus on ownership, shared vision, and constructive feedback.
Show full summary
This tender by Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (Netherlands) seeks team coaching services for 21 trajectories over a maximum of 8 years. The estimated value is €315,000 EUR. The procedure is open, with a deadline of 10 July 2026 at 23:30 CEST. Award criteria are heavily weighted towards quality (80%) versus price (20%). The procurement language is Dutch.
Risks
Procurement documents (including the pricing sheet and additional specifications) were not analyzed. Bidders must retri...
Deadline is 10 July 2026, leaving little time for preparation, especially if clarification is needed.
Analysis may be incomplete
Only part of the procurement documentation was analyzed. Additional eligibility requirements, certificates, or submission documents may exist in the remaining tender documentation.
Key Requirements
Technical
- Max 3 A4 plan of approach.
- Presentation by the proposed coach during evaluation.
Administrative
- Dutch language proficiency (all documentation and presentation in Dutch).
Award Criteria
Lot 1
Buyer
Location
Hoorn, NLD
Website
Identifier
152493350
Activity
Environmental protection
Lots (1)
LOT-0000
Teamcoaching
Coaching trajectories for team development focusing on ownership, clear direction, and constructive feedback. 21 trajectories over a maximum contract period of 8 years (with optional extensions).
EUR 315k
Estimated value
Location
Duration
Category
Award Criteria
Deadline
Award details
Inschrijver dient een beknopt plan van aanpak in van maximaal 3 A4, waarin minimaal de onderstaande onderdelen worden uitgewerkt: • Beschrijf de visie op teamcoaching en de wijze waarop dit bijdraagt aan teamontwikkeling, samenwerking, gedragsverandering, eigenaarschap en verbetering van prestaties en werkplezier. 10 punten • Beschrijf welke interventies, werkvormen, trainingen en coachingsmethoden beschikbaar zijn voor verschillende typen teams en ontwikkelvraagstukken. Neem hierbij de werkwijze waarop maatwerkoplossingen worden ontwikkeld mee en hoe de samenwerking met teamleiders wordt opgezocht. 15 punten • Beschrijf de wijze waarop wordt geborgd, gemeten en geëvalueerd dat de teamcoaching leidt tot een gedragsverandering in de werksituatie in de praktijk en daarmee een aantoonbare bijdrage levert aan de teamdoelstellingen. 15 punten • Beschrijf de fasering en planning van een gemiddelde teamcoaching, inclusief: - Doorlooptijden
- Capaciteit en beschikbaarheid
- Voorbereiding en implementatie
- Communicatie met opdrachtgever
- Evaluatie
- Wijze waarop continuïteit wordt geborgd. 10 punten
De presentatie wordt op de volgende onderdelen beoordeeld: • De voorgestelde aanpak inclusief minimaal 1 praktijkvoorbeeld uit de afgelopen 12 maanden
5 punten • Voorbeeld van succesvolle implementatie, meting en borging uit een eigen ervaring bij een klant
10 punten • Samenwerking met de teams en teamleiders
5 punten • Aanwezigheid van de voorgestelde trainer/coach en de aansluiting van diens kennis en ervaring op de opdracht
5 punten • Een inspirerende, overtuigende en inhoudelijk heldere presentatie, waarbij de trainer/coach de kernboodschap op aansprekende wijze weet over te brengen
5 punten
Bij uw inschrijving dient u prijzen aan te bieden in het bijgesloten prijzenblad, rekening houdend met de opdracht, alle gestelde voorwaarden, eisen en (gunnings)criteria die worden gesteld in deze offerteaanvraag. Het is niet toegestaan wijzigingen aan te brengen in het formulier. Het prijzenblad is toegevoegd als bijlage 6.
Additional CPV codes
Value note
Show original TED data
Original TED description
De opdracht betreft het begeleiden van coaching trajecten voor teamontwikkeling afhankelijk van de behoefte van het betreffende team. Dit is in overleg met de teamleider en het team vast te stellen. Het doel van het coaching traject is het realiseren van een cultuur waarin eigenaarschap, heldere koers en constructieve feedback centraal staat. Dit resulteert in: - Teams die werken vanuit een gedeelde visie en concrete teamplannen die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen. - Medewerkers die hun competenties optimaal inzetten voor het teamresultaat. - Een verbeterde samenwerking binnen en tussen de verschillende teams. 21 trajecten binnen een maximale looptijd van 8 contractjaren
Procurement Details
- Publication date
- 21 Jun 2026
- Languages
- Dutch
Reference metadata
- Legal basis
- 32014L0024
Reference IDs
- Tender ID
- 425436-2026
Documents (1)
Similar tenders
France – Coaching services – Démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements TEE-RH à destination des TPE et des PME relevant du champ d'Opco EP
France – Coaching services – Réalisation de bilans de parcours professionnels pour les agents de la Région Occitanie
France – General management consultancy services – Programmiste et AMO Projet EVLIS
Spain – General management consultancy services – Contratación de los servicios de apoyo en gestión, apoyo jurídico y administrativo al CDTI
Spain – IT services: consulting, software development, Internet and support – Contratación de los servicios de apoyo para la planificación, control y seguimiento de las oficinas consulares en cuanto al cumplimiento de la normativa SHENGEN sobre visados.
Spain – Personal development training services – Acuerdo Marco para prestar los servicios para desarrollar e impartir programas formativos que refuercen varias habilidades de liderazgo y desarrollo personal del personal de FGC y empresas del Grupo FGC y para desarrollar e impartir programas formativos que a través del Coaching contribuyan a la mejora de la calidad de las funciones del personal de FGC y filiales del Grupo FGC
Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
60 / 100
Complexity
30 / 100
Risk factors
Procurement documents (including the pricing sheet and additional specifications) were not analyzed. Bidders must retri...
Deadline is 10 July 2026, leaving little time for preparation, especially if clarification is needed.
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications