Cleaning and ultra-cleanliness services for CESTA center

La présente procédure concerne un marché de prestations de nettoyage tertiaire et d'ultra-propreté dans les locaux du centre CESTA du CEA, pour une durée totale de 6 ans. Le marché est composé de 5 postes. POSTE 1 : Prestations de nettoyage tertiaire (environ 82 000m2). POSTE 2 : Prestations de nettoyage en ultra-propreté (environ 70 000m2). POSTE 3 : Prestations à la demande de nettoyage complémentaire. POSTE 4 : Lutte contre les nuisibles. POSTE 5 : Prestation optionnelle de nettoyage d'un bâtiment de 7 800m2. Le détail des postes et le type de prix est décrit dans le règlement de la consultation, accessibles sur la plateforme de dématérialisation PLACE.

CONFORMITE ADMINISTRATIVE DU CANDIDAT : - le formulaire DC1 (Lettre de candidature et désignation du mandataire par ses cotraitants) ou équivalent ; - le formulaire DC2 (Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement), ou équivalent ; - le(s) formulaire(s) DC4 (Déclaration de sous-traitance), le cas échéant ; Ces formulaires sont disponibles sur le site internet du Ministère de l’Economie à l’adresse suivante : https://www.economie.gouv.fr/daj/les-formulaires-de-declaration-du-candidat - la copie du ou des jugements prononcés s’il est en redressement judiciaire ou dans une procédure étrangère équivalente ; - « L’engagement du soumissionnaire en matière de protection de l’information de diffusion restreinte – déclinaison en règles de sécurité informatique » dûment complété et signé ; - un extrait K-bis ou équivalent ; - le cas échéant, la convention ou le projet de convention de groupement précisant clairement la répartition des prestations confiées à chaque membre du groupement ; - Les éléments relatifs à la protection du Secret demandés à l’article 3.2 de la partie « Généralités » du règlement de consultation ; - Les attestations de régularité fiscales et sociales ; - Une déclaration du candidat attestant (procédure, interdiction ou règles d’effet équivalentes pour les candidats étrangers) : * qu’il n’est pas en état de liquidation judiciaire ou de faillite personnelle ; * qu’il ne tombe pas sous le coup d’une interdiction de soumissionner, au sens de l’Ordonnance N° 2015-899 du 23 juillet 2015 que le travail sera réalisé avec des salariés employés régulièrement au regard du Code du Travail.