Training and development for CNRS managers and executives
Original notice title
France – Training services – Formation, accompagnement, développement et recrutement des managers, cadres supérieurs et dirigeants du CNRS
Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
65 / 100
Complexity
55 / 100
Risk factors
No guaranteed spend; framework maximum of €2.6M may not reflect actual orders
Detailed eligibility and selection criteria not available without procurement documents
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Overview
Moderate opportunityKey Facts
- EUR 2.6M estimated value
- Framework procurement
- Services contract
- 3 lots
- Duration 4 YEAR
- Training services for managers, senior executives, and directors of CNRS
- Coaching (individual, collective, flash) and supervision of internal coaches
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CNRS (French National Centre for Scientific Research) seeks training, coaching, and recruitment services for managers, senior executives, and directors. The procurement is divided into 7 lots, each a 4-year framework agreement with no guaranteed spend. Tenders must be submitted electronically in French by 15 July 2026. Award criteria: 50% technical quality, 25% price, 15% sustainable development, 10% data protection. Estimated maximum framework value is €2,600,000 (across all lots).
Risks
No guaranteed spend; framework maximum of €2.6M may not reflect actual orders
Detailed eligibility and selection criteria not available without procurement documents
Analysis may be incomplete
Only part of the procurement documentation was analyzed. Additional eligibility requirements, certificates, or submission documents may exist in the remaining tender documentation.
Key Requirements
Technical
- Framework agreement for 4 years with a maximum of 3 operators per lot
- Open procedure; 7 lots; tenderers may bid for up to 7 lots
Administrative
- Electronic submission required via the French public procurement portal
Buyer
Name
Location
Paris cedex 16, FRA
Buyer profile
Identifier
18008901304033
Activity
Education
Lots (7)
LOT-0001
Fondements du management et prises de fonctions managériales
Includes foundation management training, onboarding for new unit directors and deputy scientific directors, and transverse management training.
Location
Duration
Category
Deadline
Award details
Ce lot comprend : - Formation "socle" du management
- Formation prise de fonctions pour les nouveaux directeurs d'unité (laboratoires)
- Formation prise de fonction managériale directeurs et directrices adjointes scientifiques (DAS)
- Formation management transverse.
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Original TED description
Ce lot comprend : - Formation "socle" du management ; - Formation prise de fonctions pour les nouveaux directeurs d'unité (laboratoires) ; - Formation prise de fonction managériale directeurs et directrices adjointes scientifiques (DAS) ; - Formation management transverse.
LOT-0002
Prise de recul sur les fonctions managériales exercées et projection professionnelle
Includes mid-mandate training for unit directors, post-mandate preparation, mentorship training, and assertiveness training for women.
Location
Duration
Category
Deadline
Award details
Ce lot comprend : - Formation d'accompagnement des directeurs et directrices d'unité à mi-mandat "mi-DU"
- Formation d'accompagnement des directeurs et directrices d'unité dans la préparation de l'après-mandat "post-DU"
- Formation d'accompagnement des directeurs adjoints scientifiques dans l'après mandat "post-DAS"
- Formation au mentorat
- Formation oser l'assertivité managériale au féminin.
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Original TED description
Ce lot comprend : - Formation d'accompagnement des directeurs et directrices d'unité à mi-mandat "mi-DU" ; - Formation d'accompagnement des directeurs et directrices d'unité dans la préparation de l'après-mandat "post-DU" ; - Formation d'accompagnement des directeurs adjoints scientifiques dans l'après mandat "post-DAS" ; - Formation au mentorat ; - Formation oser l'assertivité managériale au féminin.
LOT-0003
Développement des cadres expérimentés et dirigeants à (très haut) potentiel
Three dimensions: strengthening leadership, developing strategy and vision, and opening to external practices and environments.
Location
Duration
Category
Deadline
Award details
Ce lot comprend 3 dimensions : - N°1 : Déployer et renforcer son propre leadership
- N°2 : Développer une stratégie, une vision, une influence
- N°3 : S’ouvrir à des pratiques et environnements extérieurs.
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Original TED description
Ce lot comprend 3 dimensions : - N°1 : Déployer et renforcer son propre leadership ; - N°2 : Développer une stratégie, une vision, une influence ; - N°3 : S’ouvrir à des pratiques et environnements extérieurs.
LOT-0004
Coaching externe et formation au coaching
Ce lot comprend : - Coaching externe individuel ; - Coaching externe individuel en format flash ; - Coaching externe collectif ; - Formation collective de futurs coachs internes (formation initiale).
Location
Duration
Category
Award details
Ce lot comprend : - Coaching externe individuel
- Coaching externe individuel en format flash
- Coaching externe collectif
- Formation collective de futurs coachs internes (formation initiale).
LOT-0005
Supervision des coachs internes
Ce lot comprend : - Supervision collective ; - Supervision individuelle.
Location
Duration
Category
Award details
Ce lot comprend : - Supervision collective
- Supervision individuelle.
LOT-0006
Test à l'appui des missions internes de recrutement et d'accompagnement
Ce lot comprend : - Mise à disposition d'un test à l'appui du recrutement et de l'accompagnement ; - Formation à l’utilisation interne du test et à la restitution des résultats.
Location
Duration
Category
Award details
Ce lot comprend : - Mise à disposition d'un test à l'appui du recrutement et de l'accompagnement
- Formation à l’utilisation interne du test et à la restitution des résultats.
LOT-0007
Intelligence collective et innovation managériale
Ce lot comprend : - Hackathon ; - Animations et modalités d’intelligence collectives variées.
Location
Duration
Category
Award details
Ce lot comprend : - Hackathon
- Animations et modalités d’intelligence collectives variées.
Procurement Details
- Publication date
- 09 Jun 2026
- Languages
- French
Reference metadata
- Legal basis
- 32014L0024
Reference IDs
- Tender ID
- 398129-2026
Documents (1)
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Opportunity Score
Why this score?
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65 / 100
Complexity
55 / 100
Risk factors
No guaranteed spend; framework maximum of €2.6M may not reflect actual orders
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Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications