Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) für das Projekt Neubau Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ)

Preis Gewichtung: 50% Maximale Punktzahl: 282 BP

Gewichtung: 7,09% Maximale Punktzahl: 40 BP Mindestanforderungen: - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter seit Erwerb des Ausbildungsabschlusses (Abschluss als Dipl.-Ing./ Bachelor/ Master mit Fachhochschul-/Universitätsabschluss der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Fachrichtungen) und - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SiGeKo und - Nachweis über zertifizierte Weiterbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator und - Nachweis über regelmäßige relevante Fortbildungen: Nachweis der letzten zwei Fortbildungen Zum Nachweis der Dauer der Berufserfahrung ist ein Lebenslauf des vorgesehenen Projektleiters vorzulegen. Hinweis: Die Nichterfüllung einer Mindestanforderung führt zum Ausschluss des Angebotes aus dem Vergabeverfahren.

Gewichtung: 3,55% Maximale Punktzahl: 20 BP Mindestanforderungen: - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung seit Erwerb des Ausbildungsabschlusses (Abschluss als Dipl.-Ing./ Bachelor/ Master mit Fachhochschul-/Universitätsabschluss der Architektur, des Bauingeni-eurwesens oder vergleichbarer Fachrichtungen) und - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SiGeKo und - Zertifizierte Weiterbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator und - Nachweis über regelmäßige relevante Fortbildungen: Nachweis der letzten Fortbildung Zum Nachweis der Dauer der Berufserfahrung ist ein Lebenslauf des vorgesehenen Projektleiters vorzulegen. Hinweis: Die Nichterfüllung einer Mindestanforderung führt zum Ausschluss des Angebotes aus dem Vergabeverfahren.

Gewichtung: 8,52% Maximale Punktzahl: 48 BP Mit dem Angebot ist mindestens eine persönliche Projektreferenz des für den Auftrag vorgesehenen Projektleiters im Bereich des auftragsgegenständlichen Leistungsbildes „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator“ zu vergleichbaren Leistungen einzureichen, die sämtliche der folgenden Mindestanforderungen 1) bis 3) erfüllt: 1) Leistungsbeginn zwischen dem 01.01.2016 und dem 01.01.2025, das Projekt muss noch nicht abgeschlossen sein. 2) Leistungen im Bereich des auftragsgegenständlichen Leistungsbildes „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator“ beim Neubau eines vergleichbaren Objekts. Zu den vergleichbaren Objekten zählen: Parlaments- oder Gerichtsgebäude, Botschaftsgebäude, Infrastrukturprojekte (z.B. Flughäfen), Justizvollzugsanstalten, Kongresszentren, kritische Verwaltungsgebäude, Hochhausbauten 3) Größe des Referenzobjekts von mind. 20.000 m2 Bruttogrundfläche. Hinweis: Wird nicht mindestens eine persönliche Referenz des Projektleiters eingereicht, die jeweils sämtliche Mindestanforderungen erfüllt, wird das Angebot vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen. Zum Nachweis der persönlichen Referenzen sind ausschließlich die von der Auftraggeberin vorgegebenen Formblätter (Anlage B-09) zu verwenden. Die geforderten Angaben zum Nachweis der Mindestanforderungen sowie sämtliche wertungsrelevanten Angaben sind vollständig und abschließend in diesen Formblättern zu machen. Angaben zu den Referenzen in anderen Unterlagen oder Anlagen (z. B. Referenzfolien) werden nicht berücksichtigt und fließen nicht in die Prüfung der Mindestanforderungen oder die Wertung ein. Nur die zur Wertung gekennzeichneten Referenzen werden zur Bewertung nach nachfolgendem Bewertungsmaßstab herangezogen. Bewertet werden ausschließlich die gekennzeichneten Referenzen, sofern sie jeweils sämtliche Mindestanforderungen erfüllen. Zur Bewertung sind maximal zwei (2) persönliche Projektreferenzen für den Projektleiter vorgesehen. Diese sind in den vorgesehenen Formblättern jeweils eindeutig als „Referenz 1 (Wertung)“ und „Referenz 2 (Wertung)“ zu kennzeichnen.

Gewichtung: 4,26% Maximale Punktzahl: 24 BP Mit dem Angebot ist mindestens eine persönliche Projektreferenz des für den Auftrag vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters im Bereich des auftragsgegenständlichen Leistungsbildes „Sicherheits- und Gesundheitsschutz-koordinator“ zu vergleichbaren Leistungen einzureichen, die sämtliche der folgenden Mindestanforderungen 1) bis 3) erfüllt: 1) Leistungsbeginn zwischen dem 01.01.2016 und dem 01.01.2025, das Projekt muss noch nicht abgeschlossen sein. 2) Leistungen im Bereich des auftragsgegenständlichen Leistungsbildes „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator“ beim Neubau eines vergleichbaren Objekts. Zu den vergleichbaren Objekten zählen: Parlaments- oder Gerichtsgebäude, Botschaftsgebäude, Infrastrukturprojekte (z.B. Flughäfen), Justizvollzugsanstalten, Kongresszentren, kritische Verwaltungsgebäude, Hochhausbauten 3) Größe des Referenzobjekts von mind. 20.000 m2 Bruttogrundfläche. Hinweis: Wird nicht mindestens eine persönliche Referenz des stellvertretenden Projektleiters eingereicht, die jeweils sämtliche Mindestanforderungen erfüllt, wird das Angebot vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen. Zum Nachweis der persönlichen Referenzen sind ausschließlich die von der Auftraggeberin vorgegebenen Formblätter (Anlage B-09) zu verwenden. Die geforderten Angaben zum Nachweis der Mindestanforderungen sowie sämtliche wertungsrelevanten Angaben sind vollständig und abschließend in diesen Formblättern zu machen. Angaben zu den Referenzen in anderen Unterlagen oder Anlagen (z. B. Referenzfolien) werden nicht berücksichtigt und fließen nicht in die Prüfung der Mindestanforderungen oder die Wertung ein. Nur die zur Wertung gekennzeichneten Referenzen werden zur Bewertung nach nachfolgendem Bewertungsmaßstab herangezogen. Bewertet werden ausschließlich die gekennzeichneten Referenzen, sofern sie jeweils sämtliche Mindestanforderungen erfüllen. Zur Bewertung sind maximal zwei (2) persönliche Projektreferenzen für den stellvertretenden Projektleiter vorgesehen. Diese sind in den vorgesehenen Formblättern jeweils eindeutig als „Referenz 1 (Wertung)“ und „Referenz 2 (Wertung)“ zu kennzeichnen.

Gewichtung: 8,87% Maximale Punktzahl: 50 BP Der Bieter hat mit dem Angebot ein projektbezogenes Personal- und Organisationskonzept einzureichen. Das Konzept darf eine Seitenanzahl von 3 Seiten (unter Verwendung der Schriftart Arial 11, Zeilenabstand genau 15 Punkt, Seitenränder mind. 2,5 cm oben, unten, rechts, links) nicht überschreiten. Sofern Ausführungen zwar den Formatierungsvorgaben entsprechen, aber die Seitenbegrenzung über-schreiten, erfolgt eine Berücksichtigung der Ausführungen bis ausschließlich inklusive der 3. DIN A4-Seite. Sofern die Ausführungen nicht den Formatierungsvorgaben entsprechen, wird die Auftraggeberin ihrerseits die Formatierung gemäß den Anforderungen vornehmen, um eine Vergleichbarkeit der Konzepte der Bieter sicherzustellen. Im Konzept sind die nachstehenden Punkte zu erläutern: a. Benennung und Qualifikation des Projektteams sowie Aufgabenverteilung (Organigramm) und Nennung der Kapazitäten für die auftragsgegenständliche Leistung (auch Umgang mit Änderungen am Projektumfang sowie bei Bearbeitungsspitzen) b. Vertretungsregelung c. Zeitliche und örtliche Verfügbarkeit des Personals (detaillierte Angaben zur Verfügbarkeit der einzelnen Mitarbeitenden, insb. in Berlin) d. Darstellung der Kommunikation innerhalb des Projektteams und mit den anderen Projektbeteiligten (z. B. AG, Nutzer, planende und ausführende Unternehmen)

Gewichtung: 17,73% Maximale Punktzahl: 100 BP Der Bieter hat mit dem Angebot ein projektbezogenes Arbeits- und Organisationskonzept einzureichen. Das Konzept darf eine Seitenanzahl von 5 Seiten (unter Verwendung der Schriftart Arial 11, Zeilenabstand genau 15 Punkt, Seitenränder mind. 2,5 cm oben, unten, rechts, links) nicht überschreiten. Sofern Ausführungen zwar den Formatierungsvorgaben entsprechen, aber die Seitenbegrenzung über-schreiten, erfolgt eine Berücksichtigung der Ausführungen bis ausschließlich inklusive der 5. DIN A4-Seite. Sofern die Ausführungen nicht den Formatierungsvorgaben entsprechen, wird die Auftraggeberin ihrerseits die Formatierung gemäß den Anforderungen vornehmen, um eine Vergleichbarkeit der Konzepte der Bieter sicherzustellen. Im Konzept sind die nachstehenden Punkte zu erläutern: a. Projekt- und Rollenverständnis (Auseinandersetzung mit Aufgabenstellung, Rollenverständnis) b. Herangehensweise (projekt- und phasenbezogene Herangehensweise mit vorgesehenen Arbeitsschritten und deren Abhängigkeiten, Erläuterung der zeitlichen Abhängigkeiten im Gesamtprojekt und Methoden zur Wahrung des Projektterminplans, Darstellung wesentlicher Kostenparameter, Ansätze für Abwägungen bei Projektentscheidungen, Methodik zur Gefährdungsermittlung) c. Digitale Arbeitsmethoden (Erfahrung im Umgang mit CDE, IFC-Nutzung, modellbasierter SiGe-Plan) d. Erfordernisse der Einbeziehung Dritter (z. B. Behörden), Betroffener oder weiterer Projektbeteiligter