Supervision Services for Road Expansion

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

a) Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse și este prezentată o detaliere coerentă a implicării personalului în toate etapele necesare realizării contractului și o bună documentare/ analiză a activităților stabilite în Caietul de sarcini – calificativ Foarte bine – se acordă un punctaj de 15 puncte. b) Resursele identificate și realizările indicate sunt parțial corelate cu complexitatea activităților propuse și este prezentată o detaliere a implicării personalului în toate etapele necesare realizării contractului și o documentare/ analiză a activităților stabilite în Caietul de sarcini inferioară celor prevăzute la punctul a), – calificativ Bine – se acordă un punctaj de 10 puncte. c) Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate într-un mod limitat cu complexitatea activităților propuse în Caietul de sarcini și este prezentată o detaliere la nivel redus a implicării personalului în toate etapele necesare realizării contractului și o documentare/ analiză la nivel redus a activităților stabilite în Caietul de sarcini, dar fără a afecta îndeplinirea cerințelor minime obligatorii – calificativ Acceptabil – se acordă un punctaj de 5 puncte.Punctajul acordat pentru Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților pentru fiecare ofertă se calculează pe baza formulei: 2.1 = 2.1.1+2.1.2 Detaliile referitoare la Factorii de evaluare se regăsesc în documentul Algoritm punctaj, atașat prezentei documentații.

a) Sunt indicate toate responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, prezentând un nivel ridicat de implicare a responsabililor în realizarea contractului, realist și foarte clar definit – calificativ Foarte bine – se acordă un punctaj de 15 puncte. b) Sunt indicate parțial responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, prezentând un nivel inferior celui prevăzut la puncrtul a), de implicare a responsabililor în realizarea contractului – calificativ Bine – se acordă un punctaj de 10 puncte. c) Sunt indicate în mod limitat responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, prezentând un nivel redus de implicare a responsabililor în realizarea contractului, dar fără a afecta îndeplinirea cerințelor minime obligatorii – calificativ Acceptabil – se acordă un punctaj de 5 puncte.Punctajul acordat pentru Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților pentru fiecare ofertă se calculează pe baza formulei: 2.1 = 2.1.1+2.1.2 Detaliile referitoare la Factorii de evaluare se regăsesc în documentul Algoritm punctaj, atașat prezentei documentații.

Experiență profesională specifică: Experiența profesională la nivelul a cel puţin 2 contracte de supervizare execuție lucrări și/sau supervizare proiectare și execuție lucrari de drum: construcție nouă şi/sau largire şi/sau modernizare şi/sau consolidare şi/sau reabilitare în domeniul infrastructurii de transport rutier, respectiv drumuri (drumuri nationale/autostrazi/ drumuri expres/drumuri județene cu doua benzi) si care sa contina cel putin un pod/pasaj superior/viaduct, în calitate de manager proiect/coordonator echipă supervizare/șef echipă supervizare/inginer rezident. Algoritm de calcul - Punctajul se acordă astfel: - pentru experiența profesională specifică constând în implicarea în 3 contracte/proiecte – 5 puncte - pentru experiența profesionala specifică constând în implicarea între 4 - 5 contracte/proiecte - 10 puncte - pentru experiența profesională specifică constând în implicarea în 6 și peste 6 contracte/proiecte - 15 puncte Dacă sunt prezentate dovezi de participare la mai mult de 6 contracte/proiecte pentru persoana propusă pentru pozitia de Lider de echipa – Reprezentantul Supervizorului acestea nu vor fi punctate suplimentar celor 15 puncte acordate, ci se vor acorda maximum de 15 puncte. Pentru participarea în 2 contracte/proiecte oferta va fi admisibilă, dar nu se va acorda punctaj. Detaliile referitoare la Factorii de evaluare se regăsesc în documentul Algoritm punctaj, atașat prezentei documentații.

Experiența profesională specifică: Experiența în calitate de responsabil cantități, la nivelul unui contract de supervizare lucrări și/sau execuție lucrări și/sau proiectare și execuție lucrări. Algoritm de calcul - Punctajul se acordă astfel: - pentru experiența profesională specifică constând în implicarea în 3 contracte/proiecte - 5 puncte - pentru experiența profesionala specifică constând în implicarea în 4 - 5 contracte/proiecte - 10 puncte - pentru experiența profesională specifică constând în implicarea în 6 și peste 6 contracte/proiecte - 15 puncte Dacă sunt prezentate dovezi de participare la mai mult de 6 contracte/proiecte pentru persoana propusă pentru pozitia de Inginer responsabil cantități lucrări acestea nu vor fi punctate suplimentar celor 15 puncte acordate, ci se vor acorda maximum de 15 puncte Detaliile referitoare la Factorii de evaluare se regăsesc în documentul Algoritm punctaj, atașat prezentei documentații.