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Germany – Time accounting or human resources software package – Einführung eines cloudbasierten Workforce-Management-Systems (Dienstplanung) für die Universitätsmedizin Halle (Saale)

Universitätsklinikum Halle (Saale) AöRHalle (Saale), GermanyNot disclosedopen
55

Opportunity Score

Confidence: 30%

Complexity: medium

Deadline

supplies

Contract

SME suitable

Deep Portfolio Analysis

  • Company fit score
  • Missing certificates
  • Eligibility blockers
  • Bid / No-Bid recommendation
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AI Analysis Summary

Moderate opportunity

Die Universitätsmedizin Halle (Saale) sucht ein cloudbasiertes Workforce-Management-System (Dienstplanung) für ca. 6.700 Beschäftigte. Das System soll das bestehende Polypoint PEP ersetzen und Prozesse wie Dienstplanung, Zeitwirtschaft, Urlaubsplanung, Qualifikationsmanagement und Reporting abdecken. Es handelt sich um ein nicht offenes Verfahren mit Teilnahmewettbewerb (Verhandlungsvergabe mit Teilnahmewettbewerb). Der Auftrag umfasst ein Los. Wert und Zuschlagskriterien sind nicht angegeben.

Strengths

Documents available

Medium complexity

SME suitable

Analysis may be incomplete

Only part of the procurement documentation was analyzed. Additional eligibility requirements, certificates, or submission documents may exist in the remaining tender documentation.

Key Requirements

  • Mindestumsatz von 2,0 Mio. EUR in den letzten drei Geschäftsjahren (2023-2025) im Tätigkeitsbereich
  • Vorlage von drei Referenzen mit mindestens 1.000 Mitarbeitern, nicht älter als 4 Jahre
  • ISO 27001 Zertifizierung oder gleichwertig

Buyer

Name

Universitätsklinikum Halle (Saale) AöR

Location

Halle (Saale), DEU

Website

www.umh.de

Identifier

DE811574983

Lots (1)

#LOT-0000Einführung eines cloudbasierten Workforce-Management-Systems (Dienstplanung) für die Universitätsmedizin Halle (Saale)

Ein Los für die Einführung eines cloudbasierten WFM-Systems, das die gesamte Dienstplanung, Zeitwirtschaft und Personalsteuerung für ca. 6.700 Mitarbeiter abbildet. Funktionen umfassen Schicht-, Monats-, Tages- und Arbeitsplatzplanung, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung, Personalbedarfsplanung, Qualifikationsmanagement, Self-Services, digitale Workflows, Zeiterfassung und Reporting. Das System muss tarifvertragskonform sein und Schnittstellen zu SAP HCM (ECC 6.0) und SAP S/4HANA bieten.

48450000DEU

Procurement Details

Publication

03 May 2026

Deadline

Procedure

open

Contract

supplies

Language

DEU

Publication #

304252-2026

Classification

Performance: Germany

Documents (2)