Digitalisierung der kommunalen Verwaltung in Sânpetru

ALGORITM DE CALCUL: 1)Acceptabil/Satisfăcător/Parțial relevant -se acordă 5 pct.Of. nu a inteles pe deplin relatia dintre obiectivele ce trebuie atinse-serviciile solicitate si rezultatele ce urmeaza a fi obtinute în contextul descris in CS, intrucat:1. abordarea nu include metodologii, metode si/sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute in domeniul/disciplina respective

2. abordarea propusa și metodologia prezentata arata un nivel limitat de intelegere a contextului serviciilor si a specificului activitatilor solicitate prin CS

3. abordarea propusa și metodologia nu includ detalii privind modul in care Of. iși propune sa obtina rezultatele solicitate prin CS/sa realizeze activitatile solicitate prin CS

2)Adecvat -- se acordă 10 pct.Ofertantul are un nivel adecvat al întelegerii relatiei dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmeaza a fi obtinute in contextul descris in CS, intrucat:1. abordarea se bazeaza partial pe metodologii, metode si/sau instrumente testate, recunoscute

2. abordarea propusa si metodologia prezentata arata un nivel corespunzator de intelegere a contextului serviciilor si a specificului activitatilor solicitate prin Caietul de sarcini

3. metodologia prezentata nu include modalitati de imbunatatire a rezultatelor sau a activitatilor si nu utilizeaza cele mai noi tehnici si instrumente sau metode recunoscute in domeniul/disciplina respective

3)Foarte bine / Excepțional - se acordă 15 pct.Ofertantul are o excelenta intelegere a relatiei dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate si rezultatele ce urmeaza a fi obtinute in contextul descris in CSi, intrucat:1. abordarea propusa si metodologia prezentata pentru realizarea activitatilor din CS este prezentata in detaliu si se bazeaza in mare masura pe o serie de metodologii, metode si/sau instrumente testate recunoscute

2. abordarea propusa si metodologia prezentata sunt adaptate la specificul Contractului

3. aspectele importante sunt abordate intr-un mod inovator si eficient: în cadrul propunerii tehnice se detaliaza modalitati de imbunatatire a rezultatelor si a nivelului calitativ asociat pnn utilizarea de modalitati efective de realizare a activitatii profesionale si cunostinte/informatii de data recenta in domeniu.Punctajul maxim ce poate fi obținut de un ofertant este de 100 puncte și va fi calculat folosind formula de calcul: P total = Pprețul ofertei + P1+P2 + P3= 40+30+15+15= 100.Clasamentul se va realiza prin ordonarea descrescătoare a punctajelor obținute de către ofertanți, oferta câştigătoare fiind cea cu cel mai mare punctaj.În cazul în care două sau mai multe oferte sunt clasate pe primul loc, cu punctaje egale, atunci pentru departajare, autoritatea va solicita prin intermediul SEAP ofertanților în cauză, o nouă propunere financiară, caz în care contractul va fi atribuit ofertantului a cărui nouă propunere financiară are prețul cel mai scăzut.

În vederea demonstrării implicării experților cheie în cadrul unor proiecte/contracte de dezvoltare software și/ sau implementare a unei soluții și/ sau sistem informatic, similare din punct de vedere al complexității celor care fac obiectul prezentului contract, se va puncta astfel: a) Experiența managerului de proiect – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de manager de proiect într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 3 pct

4 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct b) Experiența expertului de tip Business Intelligence – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de expert de tip Business Intelligence într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 3 pct

4 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct

c) Experiența expertului dezvoltare software – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de expert dezvoltare software într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 3 pct

4 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct d) Experiența expertului Specialist GIS – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de expert Specialist GIS într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct

e) Experiența expertului în implementare și testare software – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de expert în implementare și testare software într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct

f) Experiența expertului în testare Securitate – 5 puncte • pentru experienta constand în implicarea în calitate de expert în testare Securitate într-un nr. de 1 proiect/contract se acordă 0 pct (condiție obligatorie)

2 proiecte/contracte se acordă 2 pct

3 proiecte/contracte sau mai multe se acordă 5 pct

Punctajul maxim se acordă pentru oferta prin care se prezintă minim 3-4 contracte, după caz, prin care se demonstrează experiența deținută de expert (conform descrierii de mai sus). Documentele prin care se probează punctajul vor fi: CV- cu indicarea clară a contractelor care se vor considera experiența personalului propus, recomandări / procese verbale/ alte documente care atestă experiența declarată la nivelul CV-ului. Pentru participarea în calitate de expert în minim 1 (un) contract, nu se acordă punctaj, fiind cerință minimă prevăzută în caietul de sarcini. Sub acest nivel considerat minimal oferta va fi declarată neconformă. Detalii in Instructiuni pentru ofertanti

ALGORITM DE CALCUL: Factorul de evaluare „ Perioada de garanție, mentenanță și suport tehnic” a fost stabilit în conformitate cu prevederile art. 187 alin. (3) lit. a), art. 187 alin. (4) și art. 188 alin. (1) din Legea nr. 98/2016, având în vedere necesitatea evaluării unor aspecte calitative care influențează în mod direct funcționarea, fiabilitatea și sustenabilitatea soluției informatice ce urmează a fi implementată. Prin mentenanță se înțeleg cel puțin: - suport tehnic

- mentenanță corectivă

- remedierea defectelor

- actualizări și patch-uri necesare funcționării aplicației

- asistență pentru utilizatori. Prin acordarea unui punctaj suplimentar pentru perioade extinse de garanție și mentenanță, autoritatea contractantă urmărește transferarea unei părți semnificative a riscurilor asociate exploatării sistemului informatic către operatorul economic, reducerea costurilor ulterioare suportate de beneficiar și creșterea gradului de disponibilitate și fiabilitate a soluției implementate.Factorul de evaluare are legătură directă cu obiectul contractului, întrucât vizează serviciile care urmează să fie prestate pe durata exploatării sistemului informatic, respectiv activitățile de suport, mentenanță, remediere a defecțiunilor și menținere în funcțiune a soluției informatice furnizate.Perioada de garanție și suport tehnic este de minim 36 de luni de la Procesul verbal de recepție fără obiecțiuni. În această perioadă Prestatorul va asigura remedierea defectelor, suportul tehnic, actualizările și patch-urile de securitate și corecțiile necesare menținerii funcționalității soluției, fără costuri suplimentare pentru obligațiile incluse în contract.·helpdesk / sistem de ticketing

·suport telefonic și remote

·intervenție la sediul beneficiarului atunci când problema nu poate fi rezolvată la distanță

·actualizarea documentației când modificările soluției o impun

·monitorizarea și gestionarea solicitărilor până la închidere.Document justificativ: ofertantul va prezenta Declarație pe propria răspundere privind perioada de garanție mentenanță și suportul tehnic ofertată. Autoritatea contractanta acorda punctaj pentru ofertele care vor oferta o perioada de garanție mentenanță și suportul tehnic minim acceptata de 36 de luni, dupa cum urmeaza: - Autoritatea contractanta acorda 10 puncte pentru ofertantii care vor oferta perioada de garanție mentenanță și suport tehnic de 48 luni (36 luni minim acceptat + 12 luni suplimentar).- Autoritatea contractanta acorda 15 puncte pentru ofertantii care vor oferta o perioada de garanție mentenanță și suport tehnic de 60 luni (36 luni minim acceptat + 24 luni suplimentar).Nu se acorda punctaje intermediare.Ofertele care cuprind o perioada de garanție mentenanță și suport tehnic mai mică de 36 de luni vor fi considerate neconforme. Ofertele care prezintă o perioadă de garanție de 36 de luni nu vor primi punctaj. Ofertele care prezintă o perioadă de garanție mai mare de 60 de luni vor primi punctajul maxim, respectiv 15 pct

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.