Analyse und Aktualisierung von Straßenflurstücken in Westpommern

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ

Punktacja w ramach kryterium „Cena” (C) – waga kryterium 60% cena najniższa brutto* C = ------------------------------------------------ x 60% x 100 pkt cena oferty ocenianej brutto * spośród wszystkich złożonych ofert niepodlegających odrzuceniu 1) Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie łączna cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu Ofertowym uwzględniająca cenę za zamówienie podstawowe oraz opcjonalne. 2) Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. 3) Maksymalna wartość punktów w tym kryterium: 60 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 1 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” (G) – waga kryterium 20% Ocenie będzie podlegać okres gwarancji jakości, liczony w pełnych miesiącach, od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego w danej Części zamówienia: • 24 miesiące – 0 pkt, • od 25 miesięcy do 30 miesięcy – 3 pkt, • od 31 miesięcy do 36 miesięcy – 6 pkt, • od 37 miesięcy do 42 miesięcy – 9 pkt, • od 43 miesięcy do 48 miesięcy – 12 15pkt, • od 49 miesięcy do 60 miesięcy – 15 pkt, • od 61 miesięcy do 72 miesięcy (maksymalnie) – 20 pkt, - punkty liczone zgodnie z zadeklarowanym okresem. a) Podstawą przyznania punktów w kryterium „Udzielenie gwarancji powyżej 24 miesięcy” będzie okres gwarancji podany przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, dla Części, na którą(-e) Wykonawca składa ofertę

b) Brak jednoznacznego wskazania okresu gwarancji spowoduje przyjęcie przez Zamawiającego domniemania, iż Wykonawca zaoferował minimalny, tj. 24-miesięczny okres gwarancji i przyzna 0 (zero) punktów

Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty.. c) Wskazanie okresu krótszego niż 24 miesiące spowoduje odrzucenie oferty jako niezgodnej z warunkami zamówienia

d) Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w ramach kryterium wynosi 20 pkt dla okresu od 61 do 72 miesięcy. e) Wskazanie przez Wykonawcę okresu gwarancji powyżej maksymalnego okresu (tj. 72 miesiące) będzie obligowało Wykonawcę do udzielenia gwarancji na zaoferowany okres podczas realizacji umowy, ale na potrzeby badania ofert zostanie przyjęty termin 72 miesiące. f) Wykonawca, zgodnie ze złożoną Ofertą udzieli Zamawiającemu na Przedmiot umowy gwarancji na zasadach określonych we wzorze umowy. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 2 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium „Udział osób posiadających uprawnienia geodezyjne w realizacji zamówienia” (U) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać organizacja zespołu skierowanego do realizacji zamówienia, poprzez liczbę osób posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 (art. 43 pkt 1 i 2 Prawa Geodezyjnego i Kartograficznego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1151 z późn. zm.) skierowanych do realizacji zamówienia. Punkty przyznawane będą za dodatkowe osoby posiadających uprawnienia geodezyjne z zakresu 1 i 2 skierowane do realizacji zamówienia ponad minimum wymaganego w warunkach udziału w postępowaniu: 0 pkt – brak dodatkowych osób, 5 pkt – 1 dodatkowa osoba posiadająca uprawnienia, 10 pkt – 2 dodatkowe osoby posiadające uprawnienia, a) Maksymalnie oceniane będą 2 osoby (10% punktów kryterium). b) Osoby wskazane w ramach kryterium muszą być inne niż osoby wykazane na spełnienie warunku udziału w postepowaniu. c) Osoby wymienione z imienia i nazwiska w ofercie, której przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

d) Zamawiający ma prawo weryfikacji udziału tych osób w realizacji zamówienia na każdym etapie jego wykonywania na warunkach określonych we Wzorze Umowy

e) W przedmiotowym kryterium ocena nastąpi na podstawie informacji zawartych w Części B Załącznika nr 7 do SWZ, który należy złożyć wraz z ofertą

f) Ta część wykazu nie podlega procedurze wyjaśnienia lub uzupełniania / poprawiania, ponieważ dotyczy wrażliwych danych odnoszących się do kryteriów oceny ofert. Brak możliwości wyjaśniania, uzupełniania lub wyjaśnienia obszaru dotyczącej kadry wynika z potrzeby zabezpieczenia się przed ewentualną zmiana informacji na temat kadry, już po upływie terminu składania ofert

g) Stopień szczegółowości opisu uprawnień osób winien być taki, by umożliwić Zamawiającemu jednoznaczną weryfikację, czy przedstawione uprawnienia odpowiadają wymaganiom z SWZ.W przypadku braku precyzji lub jednoznacznego wskazania osoby z uprawnieniami lub niewykazania kadry oraz uprawnień, w tym brak jakiejkolwiek informacji w Części B Załącznika nr 7 do SWZ niezbędnej do oceny/weryfikacji informacji w ramach kryterium, skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt. nie powoduje odrzucenie oferty

h) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 3 Rozdziału XIX SWZ.

Punktacja w ramach kryterium społecznego „Społeczny aspekt zatrudnienia” (S) – waga kryterium 10% Ocenie będzie podlegać liczba osób zatrudnionych/skierowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia, które należą do jednej z poniższych grup społecznie marginalizowanych, pod warunkiem posiadania przez daną osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert: • bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620 z późn. zm.)

• osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980)

• młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego

• osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 884)

• i innych osób niż określone powyżej, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego

• osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia. Do oceny ofert w tym kryterium będzie przyjęty następujący sposób przyznawania punktów: • 2 i więcej osób społecznie marginalizowanych – 10 pkt • 1 osoba społecznie marginalizowana – 5 pkt

• 0 osób społecznie marginalizowanych – 0 pkt. a) Podstawą przyznania punktów w ww. kryterium „Społeczny aspekt zatrudnienia” będzie liczba osób wskazana przez Wykonawcę w systemowym Formularzu Ofertowym, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

b) Zamawiający uznaje zarówno zatrudnienie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia nowego pracownika o statusie osoby spełniającej kryteria społeczne jak również skierowanie do realizacji zamówienia osoby już zatrudnionej u Wykonawcy, pod warunkiem posiadania przez tę osobę statusu określonego w kryterium na dzień składania ofert. Za skierowanie do realizacji uznaje się wskazanie osoby w wykazie osób oraz faktyczne powierzenie jej czynności w realizacji zamówienia

c) Brak jednoznacznego wskazania liczby osób skutkuje przyznaniem 0 (zero) punktów. Otrzymanie 0 pkt nie powoduje odrzucenia oferty

d) Sposób weryfikacji zatrudnienia osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych przy wykonywaniu zamówienia (w trakcie realizacji umowy) oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań określa Wzór Umowy stanowiący Załącznik nr 10 do SWZ

e) Osoba/y społecznie marginalizowane za które przyznano punkty, muszą realizować przedmiot zamówienia

f) Maksymalna liczba punktów, która może zostać przyznana Wykonawcy w ocenie ww. kryterium wynosi 10 punktów. Szczegóły określono w punkcie 2 ppkt 4 Rozdziału XIX SWZ