Unterstützung bei der Umsetzung der Vogelschutzrichtlinie in Wallonien

Votre offre sera appréciée au regard du meilleur rapport qualité/prix sur base des critères suivants : 1. Critère n°1 - Le prix TVAC : [40 points / 100] Les offres seront comparées sur base de la formule suivante : 40 x (Prix le plus bas parmi les offres régulières)/(Prix de l^' offre considérée) Le prix offert devra être un prix global forfaitaire pour la prise en charge de l’ensemble de la mission sur 1 année. Le soumissionnaire joindra néanmoins à son offre le détail de la composition de son prix. Conformément à l’article 29 alinéa 3 de l’ARP, l’évaluation du montant des offres se fera taxe sur la valeur ajoutée comprise.

En conformité avec l’article 81, §2, 3°, b) de la loi du 17/06/2016 relative aux marchés publics, il est démontré que les compétences ornithologiques du personnel assigné à la mission, son expérience dans la participation à des activités ornithologiques de terrain de même que son niveau de connaissances des espèces wallonnes d’oiseaux visées sont déterminants pour garantir la bonne exécution du marché. En effet, un bon niveau de connaissances des espèces wallonnes d’oiseaux de la part du personnel impliqué permettra de prendre en compte les caractéristiques des espèces ciblées et de ce fait d’influencer positivement la collecte des données sur le territoire régional. Des compétences ornithologiques générales de haut niveau permettront une appropriation efficace de la méthodologie scientifique à mettre en œuvre et une compréhension facilitée de la finalité de la constitution d’une base de données ornithologiques. Enfin, l’expérience du personnel dans la participation à des activités de recensement de populations d’oiseaux visés par la Directive 2009/147/CE agiront directement sur sa faculté à anticiper les biais et les difficultés inhérents à ce type d’exercice et aura donc in fine une influence significative sur la réalisation de la mission dans les délais impartis et les standards de qualité définis par l’Union européenne. Le pouvoir adjudicateur évaluera les compétences spécifiques du personnel assigné aux différentes missions. Le soumissionnaire joindra à son offre le CV complet du personnel directement affecté à la mission en regard des éléments précédents de même qu’un résumé des opérations d’inventaires et de monitoring des populations d’oiseaux ainsi que les études ornithologiques à portée régionale (Atlas, monographies spécifiques, exercices de rapportage) déjà réalisées par le personnel affecté à la mission au cours des 10 dernières années à partir de la date de publication de l’avis du présent marché. Le système de cotation pour ce critère est le suivant : - Nombre d’années d’expérience en monitoring des populations d’oiseaux des collaborateurs en charge de la mission : 1 point par année par collaborateur avec un maximum de 15 points ramené à la moyenne sur l’ensemble des collaborateurs. - Nombre de participations à des opérations de recensement d’oiseaux des collaborateurs en charge de la mission : 1 point par participation avec un maximum de 15 points ramené à la moyenne sur l’ensemble des collaborateurs.

Pour l’évaluation de ce critère, le pouvoir adjudicateur tiendra compte de la pertinence de la méthodologie proposée par le soumissionnaire pour chacune des mission A, B, C. A cette fin, le soumissionnaire joindra à son offre une note détaillant et justifiant les choix méthodologiques retenus par rapport aux standards reconnus, le réseau d’observateur dont il dispose, les outils et les éventuelles techniques innovantes qui seront mis en œuvre pour contribuer aux objectifs visés. La note ne devra pas excéder 5 pages en Arial 11.

Pour l’évaluation de ce critère, le pouvoir adjudicateur tiendra compte du rapport entre la méthodologie proposée et le planning de chaque mission permettant de répondre aux objectifs. A cette fin, le soumissionnaire joindra à son offre une proposition de planning incluant le phasage de chacune des missions A, B, C.