Guard Services Framework Agreement

Algoritm de calcul: Punctajul pentru factorul de evaluare „Experienta personalului-coordonator al serviciilor de paza”, se acorda astfel: a) Pentru o experienta detinuta pe o functie similara in cadrul a 2 contracte se acorda 2 puncte, a) Pentru o experienta detinuta pe o functie similara in cadrul a 3 contracte se acorda 4 puncte, b) Pentru o experienta detinuta pe o functie similara in cadrul a 4 contracte se acorda 6 puncte, c) Pentru o experienta detinuta pe o functie similara in cadrul a 5 contracte se acorda 8 puncte, d) Pentru o experienta detinuta pe o functie similara in cadrul a 6 contracte se acorda 10 puncte, Nota: Pentru coordonatorii de paza care nu au experienta sau experienta in cadrul unui contract, se vor acorda 0 puncte. * Prin experienta „Coordonator al serviciilor de paza” se intelege experienta similara in domeniul coordonarii serviciilor de paza. Contractele solicitate in vederea dovedirii experientei vor fi calculate prin prisma duratei proiectului la nivelul caruia a acumulat experienta persoana respectiva, prin corelare cu functia/activitatii/atributiile pe care a avut-o/le-a desfasurat, pe baza de documente-suport relevante care sa ateste experienta generala. Documentele suport relevante vor fi: CV- însoțit de diplome/atestate/certificate de formare sau echivalent, copii de pe contracte de muncă, fișe de post sau alte documente cu valoarea probantă echivalentă pentru a face dovada experienței și a calificărilor profesionale

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.