Construction Supervision Services for Highway Lot 2C

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat

b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

Exp. detinuta in pozitia de Coordonator proiect/contract si/sau Adj. Coord. proiect/contract si/sau Ing. Rezident si/sau Ing. Rezident Adj. si/sau Manager proiect/ contract si/sau Adj. Manager proiect/ contract si/sau Dir. proiect/contract si/sau Adj Director proiect/contract si/sau Project Manager si/sau Project Manager Adj, in cadrul unor contracte de supervizare/consultanta si/sau executie lucrari si/sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/sau largire si/sau reabilitare de drumuri nationale si/sau drumuri expres si/ sau autostrazi se va puncta astfel: A. 2 contr. de exec. lucrari/ [proiectare si executie lucrari]: 1 pct 3 sau mai multe ctr de executie lucrari/ [proiectare si executie lucrari]: 2 pct B. 2 ctr de superviz/consultanta aferente unor ctr de executie lucrari: 3 pct 3 sau mai multe contracte de supervizare/consultanta aferente unor contracte de executie lucrari: 4 pct C. 2 contracte de superviz/consultanta aferente unor ctr de proiectare si executie lucrari: 6 pct 3 contracte de superviz/consultanta aferente unor ctr de proiectare si exec lucrari: 8 pct 4 sau mai multe ctr de superviz/consultanta aferente unor ctr de proiectare si executie lucrari: 10 pct Nota 1: Of vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si doc relev/ rec emise de Benef/ Angajator pt fiecare ctr prez, din care sa rez elem necesare acordarii pctjului. Nota 2: Of pot opta fie pentru obt de pct cf pct. A + pct. B (cumulate), fie numai pentru obtinerea de punctaje cf pct. C. Pctjl se cumuleaza numai pentru pctele A si B aferente factorului de ev, of putand obtine un punctaj max de 6 pct prin insumarea punctajului max pentru pct. A cu punctajul max pt pct. B. Punctajul max de 10 pct se poate obt numai prin of pt cel de-al treilea interval de la pct. C, fara cumularea cu pctele A si B. Nota 3: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer. Nota 4: Prin Inginer Rezident se intelege persoana definita ca "Inginer" in cadrul unor Condiţii Generale de Contract de tip FIDIC.

Exp prof detinuta in pozitia de Inginer Constructor Resp Drum si/sau Inginer de Drumuri si/sau Inspector de drumuri, in cadrul unor ctr de supervizare/consultanta si/sau executie lucrari si/sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/ sau largire si/sau reabilitare de drumuri nationale si/ sau drumuri expres si/ sau autostrazi se va puncta astfel: A. 2 ctr de executie lucrari/ [proiectare si executie lucrari]: 0.5 pct 3 sau mai multe contracte de executie lucrari/ [proiectare si executie lucrari]: 1 pct B. 2 contracte de supervizare/consultanta aferente unor contracte de executie lucrari: 2 pct 3 sau mai multe contracte de supervizare/consultanta aferente unor contracte de executie lucrari: 3 puncte C. 2 contracte de supervizare/consultanta aferente unor contracte de proiectare si executie lucrari: 4 puncte 3 sau mai multe contracte de supervizare/consultanta aferente unor contracte de proiectare si executie lucrari: 5 puncte Nota 1: Of vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si doc relevante/ recomandari emise de Beneficiar/ Angajator pentru fiecare ctr prezentat, din care sa rezulte elem necesare acordarii punctajului. Nota 2: Of pot opta fie pentru obtinerea de punctaje conform pct. A + pct. B (cumulate), fie numai pentru obtinerea de punctaje conform pct. C. Punctajul se cumuleaza numai pentru punctele A si B aferente factorului de evaluare, ofertantii putand obtine un punctaj maxim de 4 puncte prin insumarea punctajului maxim pentru pct. A cu punctajul maxim pentru pct. B. Punctajul maxim de 5 puncte se poate obtine numai prin ofertarea pentru cel de-al doilea interval de la pct. C, fara cumularea cu punctele A si B. Nota 3: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer

Exp detinuta in poz de Inginer Constructor - Resp structuri si /sau Inginer Structuri si/sau Inginer de Poduri si/sau Inspector de Poduri, in cadrul unui/unor ctr de supervizare/ consultanta si/sau executie lucrari si/sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau moder si/ sau largire si/sau reabilitare de drumuri nationale si/ sau drumuri expres si/ sau autostrazi care a/au inclus poduri si/sau pasaje supraterane si/sau viaducte aferente acestor categorii de drum se va puncta astfel: - daca ctr/ contractele af experientei expertului (cf alg de calc) au continut un numar de 2 poduri si/ sau pasaje supraterane si/ sau viaducte, Autoritatea Contractanta acorda 1,25 pct - daca ctr/ contractele af experientei expertului (cf alg de calc) au continut un numar de 3 poduri si/ sau pasaje supraterane si/ sau viaducte, Autoritatea Contractanta acorda 2,50 pct - daca ctr/ contractele af experientei expertului (conform algoritmului de calcul) au continut un numar de 4 poduri si/ sau pasaje supraterane si/ sau viaducte, Autoritatea Contractanta acorda 3,75 pct - daca ctr/ contractele af exp expertului (cf alg de calc) au continut un numar de 5 sau mai multe poduri si/ sau pasaje supraterane si/ sau viaducte, Autoritatea Contractanta acorda 5 pct Nota 1: Of vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "CV" si doc relev/ rec emise de Benef/ Angajator pt fiecare ctr prez, din care sa rez elem nec ac pctj. Nota 2: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer. Nota 3: AC va ac pctj resp in fnct de nr de poduri, indif daca acestea se reg in cadrul unuia sau mai multor ctr afer experientei expertului (cf alg de calc). Nota 4: In ved ac pctj se acc si prez unui/unor ctr de superviz/ consult si/sau exec lucrari si/sau proiectare si exec lucr de cnstr noua si/ sau moderniz si/ sau largire si/sau reabilit de poduri si/sau pasaje supraterane si/sau viaducte af unor autostrazi si/sau drumuri nationale si/sau drumuri expres.

Experienta profesionala detinuta in pozitia de Inginer Constructor – responsabil Tunel si/ sau Inginer Tunel si/ sau Inspector Tunel in cadrul unor contracte de supervizare/ consultanta si/ sau executie lucrari si/ sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/ sau largire si/ sau reabilitare de infrastructura de transport rutier si/ sau infrastructura de transport feroviar (inclusiv metrou) care a inclus cel putin o galerie de tunel cu o lungime minima de 300 m se va puncta astfel: -dc ctr/ctrle afer exp expert (cf alg de calc) au cont un nr de 2 galerii de tunel cu o lungime minima de 300 m fiecare, Autoritatea Contractanta acorda 2 puncte -dc ctr/ctrle afer exp expert (cf alg de calc) au cont un nr de 3 galerii de tunel cu o lungime minima de 300 m fiecare, Autoritatea Contractanta acorda 4 puncte -dc ctr/ctrle afer exp expert (cf alg de calc) au cont un nr de 4 galerii de tunel cu o lungime minima de 300 m fiecare, Autoritatea Contractanta acorda 6 puncte -dc ctr/ctrle afer exp expert (cf alg de calc) au cont un nr de 5 sau mai multe galerii de tunel cu o lungime minima de 300 m fiecare, Autoritatea Contractanta acorda 8 puncte Nota 1: Of vor dep Anexa nr. 1 la Form nr. 4 "CV" si doc relevante/ rec emise de Benef/ Angajator pt fiecare ctr prez, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului. Nota 2: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer. Nota 3: In vederea acordarii punctajului se accepta si prezentarea unui/unor contracte de supervizare/ consultanta si/ sau executie lucrari si/ sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/ sau largire si/ sau reabilitare a unei galerii de tunel cu o lungime minima de 300 m aferenta infrastructurii de transport rutier si/ sau infrastructurii de transport feroviar (inclusiv metrou).

Experienta detinuta in pozitia de Inginer pentru Asigurarea Calitatii si/sau Inginer Responsabil Calitate si/ sau Inspector Asigurarea Calitatii si/sau Inginer Calitate si/ sau Responsabil calitate si/ sau Responsabil tehnic cu calitatea si/ sau Responsabil cu asigurarea calitatii si/sau Inspector materiale si/sau Inginer materiale, in cadrul unor contracte de supervizare/consultanta si/sau executie lucrari si/sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/ sau largire si/sau reabilitare de drumuri nationale si/ sau drumuri expres si/ sau autostrazi se va puncta astfel: 2 contracte: 1,25 puncte

3 contracte: 2,5 puncte

4 contracte: 3,75 puncte

5 sau mai multe contracte: 5 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante/ recomandari emise de Beneficiar/ Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului. Nota 2: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer.

Experienta detinuta in pozitia de Inginer Constructor - Responsabil Cantitati si/sau Responsabil Cantitati si/sau Inginer Cantitate si/sau Inspector Cantitati, in cadrul unor contracte de supervizare/consultanta si/sau executie lucrari si/sau proiectare si executie lucrari de constructie noua si/ sau modernizare si/ sau largire si/sau reabilitare de drumuri nationale si/ sau drumuri expres si/ sau autostrazi se va puncta astfel: 2 contracte: 1,75 puncte

3 contracte: 3,50 puncte

4 contracte: 5,25 puncte

5 sau mai multe contracte: 7 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante/ recomandari emise de Beneficiar/ Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului. Nota 2: In sensul prez factor , prin sintagma "supervizare/consultanta" se intelege activit desf in cadrul unei firme/ echipe de consult/superviz contractata de catre o AC, prin care a fost asig suprav/ verific lucr exec sau a activit indeplin de catre Antrepren, in ceea ce priv certificarea valorii lucrar exec si a conformitatii calit si cantit a acestora cu ctr de lucr, doc de exec si regelm tehn si leg in vigoare. In sensul fact de eval, prin experienta detinuta in diversele pozitii in cadrul unui contract, se intelege persoana / expertul nominalizata/t de Contractant pentru realiz ob Ctr si care a desf efectiv activit specifice functiei pentru care a fost nominalizat in cadrul respectivului Ctr. Pt clarit, simpla urm/monit a activit unor experti si/sau a unor ctr de tipul celor sol prin factor, indif dc per care urm/monitoriz/verifica provin din partea Benef/ AC sau a entitati cu atrib leg de monitor/verific nu este consid exp relev si nu va fi luata in calc pt obt punctaj cf alg de calc afer.

A. 1) Autorit Contr acorda 14 pct pt of care propun o METODO DE PRESTARE A SERV ce contine detalierea TUTUROR activ si sub-activ specifice prev la cap. 5.2 din CS, in succesiunea logica a acestora, in corelare cu riscurile si ipotezele identif, precum si in corelare cu rez asteptate

2) Autorit Contr acorda 12 pct pt of care propun o METODO DE PRESTARE A SERV ce contine detalierea TUTUROR activ specifice prevazute la cap. 5.2 din CS, in succesiunea logica a acestora, in corelare cu risc si ip identif, precum si in corelare cu rez asteptate, fara insa a fi detaliate si TOATE sub-activ corespunzatoare 3) Autoritatea Contractanta acorda 8 pct pt of care propun o METODO DE PRESTARE A SERV care contine detalierea TUTUROR activ si sub-activ specifice prevazute la cap. 5.2 din CS dar: fie nu se respecta succesiunea logica a acestora, fie nu sunt corelate cu riscurile si ip identif, fie nu sunt corelate cu rezultatele asteptate

4) Autoritatea Contractanta acorda 6 pct pt of care propun o METODOLOGIE DE PRESTARE A SERVICIILOR ce contine detalierea DOAR A ANUMITOR ACTIVITATI specifice prevazute la cap. 5.2 din CS, in succesiunea logica a acestora, in corelare cu riscurile si ipo identif, precum si cu rez asteptate 5) Autoritatea Contr acorda 3 pct pt of care propun o METODO DE PRESTARE A SERV ce contine detalierea DOAR A ANUMITOR ACTIV specifice prev la cap. 5.2 din CS si: fie nu se respecta succesiunea logica a acestora, fie nu sunt corelate cu riscurile si ip identif, fie nu sunt corelate cu rez asteptate

B.1) Autoritatea Contractanta acorda 5 pct pt of care prezinta IN MOD DETALIAT abordarea propusa de acestia privind modalitatea de tratare a situatiilor descrise in clauza 37 din Cond Generale ale Contr de Lucrari cu scopul indepl de catre Antreprenor a obligatiilor asumate.2) Autorit Contr acorda 2 pct pt of care prezinta IN MOD SUCCINT/SUMAR/INCOMPLET abordarea propusa de acestia privind modalitatea de tratare a situatiilor descrise in clauza 37 din Cond Generale ale Contr de Lucrari cu scopul indepl de catre Antreprenor a obligatiilor asumate. C. 1) Autorit Contr acorda 3 pct pt of care prezinta IN MOD DETALIAT abordarea prop de acestia privind mod de tratare a revendicarilor Antr prin prisma prevederilor Clauzelor 69c si 69a din Conditiile Generale de Ctr. 2) Autorit Contr acorda 1 pct pt of care prezinta IN MOD SUCCINT/SUMAR/INCOMPLET abordarea propusa de acestia privind modalitatea de tratare a revendic Antr prin prisma prevederilor Clauzelor 69c si 69a din Conditiile Generale de Ctr Nota 1: Nu se acorda punctaje intermediare. Nota 2: Punctajele de la sectiunile A, B si C sunt cumulative, Ofertantii putand obtine un punctaj maxim de 22 puncte. (adica 14 puncte + 5 puncte + 3 puncte). Nota 3: Pentru continutul Clauzei 37 [Modificări], 69c [Decizia Supervizorului] si 69a [Revendicările Antreprenorului], se va consulta arhiva "Contract de lucrari" anexata Documentatiei de atribuire.

1) Autoritatea Contractanta acorda 8 puncte daca resursele pentru realizarea activitatilor si subactivitatilor specifice prevazute la cap. 5.2 din Caietul de Sarcini sunt corect alocate, in sensul ca ofertantul aloca atat resurse tehnice, cat si resurse umane pentru realizarea tuturor activitatilor si subactivitatilor, iar acestea sunt suficiente si adecvate pentru indeplinirea activitatilor si subactivitatilor. 2) Autoritatea Contractanta acorda 5 puncte daca resursele pentru realizarea activitatilor si subactivitatilor specifice prevazute la cap. 5.2 din Caietul de Sarcini sunt partial alocate, in sensul ca: fie sunt identificate doar resursele tehnice, fie sunt identificate doar resursele umane, fie nu sunt alocate resurse pentru toate activitatile si subactivitatile specifice prevazute la cap. 5.2 din Caietul de Sarcini. 3) Autoritatea Contractanta acorda 2 puncte daca ofertantul realizeaza o prezentare generala a resurselor tehnice si umane identificate ca fiind necesare pentru indeplinirea contractului, fara ca acestea sa fie alocate pe activitati/ sub-activitati.